您在家居家装行业的主要工作角色是？
设计师
项目经理/工长
施工人员（水电、木工、瓦工、油漆等）
销售/顾问
材料/供应链管理
企业管理/行政
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作内容本身的兴趣度与满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下（标准工时）
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您主要通过哪些渠道获取行业新知识、新技能或参与行业活动？（可多选）
公司内部培训
行业协会/商会组织的活动
线上课程/网络学习平台
同行交流/社群
专业展会/论坛
自行摸索/实践
很少参与
您对郑州市家居家装行业相关协会、商会等组织的活动参与度如何？
经常主动参与
偶尔参与
收到邀请才考虑参与
几乎不参与
不了解相关组织
如果以0-10分衡量，您有多大意愿向亲友推荐进入郑州市家居家装行业工作？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
除法定社保外，您所在公司/团队提供哪些福利或补贴？（可多选）
住房公积金
交通/通讯补贴
餐补/工作餐
定期体检
节日福利/礼品
带薪年假（超出法定）
技能培训补贴
项目奖金/绩效提成
团队建设/旅游
其他
无
总体而言，您对目前所享有的福利待遇的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内，哪类福利或保障最需要加强？
收入稳定性与增长机制
职业技能认证与培训体系
工作安全与健康保障
行业纠纷调解与权益保护
灵活就业人员的社会保障
其他
您对所在公司/团队在项目提成或奖金分配方面的公平性感受如何？
非常公平透明
比较公平
一般
不太公平
非常不公平，不透明
您是否曾因工作原因（如工伤、薪资纠纷、客户矛盾等）寻求过外部帮助（如劳动部门、行业协会、法律咨询）？
是，且问题得到有效解决
是，但解决过程不顺利或未解决
想过，但不知道如何寻求帮助
从未遇到过此类问题
遇到过，但选择自行处理
您认为哪些措施能有效提升从业者在行业内的参与感和归属感？（可多选）
建立更透明的职业发展通道
增加行业交流与学习机会
完善行业荣誉与表彰体系
加强行业自律与规范，保护从业者权益
提供更多元化的福利选择
改善工作环境与劳动条件
其他
展望未来，您对自己在郑州市家居家装行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
一般，走一步看一步
比较悲观，挑战较大
非常悲观，考虑转行
对于提升郑州市家居家装行业整体从业环境、福利水平或您的个人职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？