1. 您目前在重庆市家居家装行业从事的岗位是？
设计师/绘图员
项目经理/工长
销售/业务员
施工人员（水电工、木工等）
安装/配送人员
客服/售后
行政管理
其他
2. 您在本行业的从业时间有多长？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 请对您当前工作的整体压力水平进行评分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩/销售指标
客户关系复杂/要求多变
项目工期紧张
收入不稳定
工作与家庭难以平衡
职业发展前景不明朗
行业竞争激烈
身体健康问题
其他
6. 在过去一个月中，您是否因工作感到焦虑或情绪低落？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
总是
7. 您所在的公司/团队是否关注员工的心理健康？（例如提供相关培训、EAP服务、或营造轻松氛围）
非常关注且有具体措施
比较关注，但措施有限
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
8. 当您感到工作压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求同事/上级帮助
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他
9. 您向朋友或同行推荐您当前所在公司/团队的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
10. 您认为行业内哪些公司/品牌在员工关怀（包括心理健康支持）方面做得比较好？
【请填写您认为的竞品公司名称】
不太了解
感觉行业内普遍做得一般
没有特别突出的
11. 如果您上一题填写了具体的公司名称，请简要说明您认为他们在员工关怀方面的具体做法或优势。
12. 您是否了解或使用过任何面向职场人士的心理健康类APP或线上服务？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过，但没用过
完全不了解
13. 如果公司提供以下心理健康支持，哪些是您最希望获得的？（可多选）
定期心理健康讲座/培训
免费或补贴的专业心理咨询服务（EAP）
弹性工作制
团队建设与减压活动
设立“心理健康日”等特殊假期
管理层对心理问题的公开理解与支持
其他
14. 请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 考虑到工作压力、收入、发展等因素，未来一年内您是否有离开当前岗位或行业的打算？
16. 对于改善重庆市家居家装行业从业人员的整体心理健康和工作环境，您有什么具体的建议或期望？
18. 您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上