您目前在重庆市家居家装行业从事的岗位是？
设计师
项目经理/工长
施工人员（水电、木工、瓦工、油漆等）
销售/市场人员
客服/售后人员
采购/供应链
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩/销售指标压力
客户沟通与需求满足难度大
项目工期紧张，加班频繁
材料/供应链不稳定
设计与施工落地之间的协调困难
行业竞争激烈
收入不稳定
职业发展空间有限
工作与生活难以平衡
其他
总体而言，您对自己当前的工作压力水平感到如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司/团队是否提供了明确的心理疏导或压力管理支持？
有，且非常有效
有，但效果一般
没有，但有相关计划
完全没有
不清楚
您目前享有哪些福利待遇？（可多选）
五险一金
带薪年假
绩效奖金/提成
交通/通讯补贴
餐补/工作餐
定期体检
技能培训与职业发展支持
节日礼品/福利
团队建设活动
弹性工作时间
其他
以上均无
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前公司的福利待遇？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对公司的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（未缴纳）
您认为公司提供的培训机会是否能有效帮助您提升职业技能？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
没有提供相关培训
您对公司目前提供的薪酬水平与您的付出匹配度的满意度是？（1分表示完全不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些福利项目对于缓解工作压力、提升工作满意度最为重要？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
完善的社保与公积金
充足的带薪休假
灵活的工作时间/地点
健康关怀（如体检、医疗保险）
持续的技能培训
清晰的晋升通道
丰富的团队文化活动
人性化的管理氛围
其他
对于改善重庆市家居家装行业从业者的工作压力与福利状况，您最希望公司或行业做出哪一项改变？
您认为行业内的恶性竞争（如低价竞争、过度承诺）对您的工作压力影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
综合考虑压力、福利、发展等因素，您对自己未来一年在本行业的发展信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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