郑州市家电行业薪资期望与绩效满意度调查

您好!这是一份关于郑州市家电行业薪资与绩效满意度的匿名调查问卷。您的宝贵意见将帮助我们深入了解行业现状,并为相关研究提供重要参考。感谢您的参与!
您目前在郑州市家电行业所属的岗位类型是?
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
售后服务类
职能/管理类
其他
您在本行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属公司的规模大约是?
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您当前的月薪(税前)范围是?
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
您对当前薪资水平的满意程度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与郑州市同行业、同岗位相比,您认为自己的薪资处于什么水平?
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为当前薪资结构中最不合理的部分是?
基本工资过低
绩效奖金占比过高/过低
年终奖不确定
福利补贴不足
调薪机制不透明
其他
从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司?(0分为完全不愿意,10分为非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司的绩效考核机制是否清晰、公正?
非常清晰公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰公正
您对绩效考核结果与薪资、奖金挂钩的关联度满意吗?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的激励机制在哪些方面最有效?
销售提成
项目奖金
年终奖
股权/期权激励
晋升机会
荣誉称号
其他
您期望的年度薪资涨幅是?
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
除了直接薪资,您最看重以下哪些福利或激励?
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/病假
培训与学习机会
弹性工作制
员工持股计划
其他
您认为在郑州家电行业,个人能力提升对薪资增长的影响大吗?
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您近一年内是否有过离职或跳槽的打算?
已经离职
正在积极寻找机会
有想法但未行动
暂时没有
完全没有
如果您考虑离职或跳槽,最主要的原因会是?
薪资待遇不满意
发展空间有限
工作压力大
企业文化不适应
绩效/晋升不公
其他
您认为未来1-2年,郑州家电行业的整体薪酬趋势会是?
稳步上涨
基本持平
略有下降
难以预测
对于提升郑州家电行业员工的整体薪酬满意度和激励效果,您有什么具体的建议?
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