您的身份是？
家电行业求职者
家电行业企业HR/招聘负责人
家电行业在职员工（非HR）
其他相关行业人士
您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届毕业生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5-10年工作经验
10年以上工作经验
您认为在深圳家电行业求职时，最吸引您的企业特质是什么？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道与培训体系
知名品牌/行业龙头地位
创新/研发实力强
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利
公司业务稳定/前景好
在求职时，您最看重以下哪个方面？
薪酬待遇
个人成长与发展空间
工作与生活的平衡
团队氛围与公司文化
工作内容与兴趣匹配
您对深圳家电行业整体薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取深圳家电行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
企业官网/官方招聘公众号
行业垂直招聘平台/社群
校园招聘会
猎头/内部推荐
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
在招聘流程中，您认为哪个环节的体验对您的求职决策影响最大？
职位描述清晰度
简历投递与反馈速度
面试安排的便捷性与专业性
面试官的专业素养与沟通
最终offer的沟通与谈判
您认为目前深圳家电企业招聘中，哪些岗位类型最为紧缺？（可多选）
硬件研发工程师（如结构、电路）
软件/嵌入式开发工程师
智能家电/IoT工程师
工业设计/外观设计
产品经理
市场营销/品牌推广
供应链/质量管理
售后/技术支持
对于“智能家电”相关岗位，您的兴趣程度如何？
非常有兴趣，是首选方向
比较有兴趣，会考虑
一般，取决于具体工作内容
兴趣不大
完全不感兴趣
您认为深圳家电行业在吸引和留住人才方面，与国内其他城市（如佛山、青岛）相比，优势明显吗？（1-5分，1分毫无优势，5分优势非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为深圳家电企业在招聘过程中，最需要改进的一点是什么？
您认为哪些因素最能提升您对一家家电企业的雇主品牌好感度？（可多选）
公开透明的晋升机制
员工关怀与福利（如住房补贴、健康保险）
技术分享与行业交流活动
参与有影响力的创新项目机会
积极承担社会责任（如环保、公益）
高管团队的专业与亲和力
如果收到多个offer，除了薪酬，哪个因素最可能促使您做出最终选择？
直属上级的管理风格与团队氛围
公司所处细分领域的发展前景
工作地点与通勤时间
工作内容的挑战性与个人成长性
公司是否提供落户等政策支持
您倾向于在什么规模的企业工作？
大型企业（500人以上）
中型企业（100-500人）
初创/小型企业（100人以下）
不在乎规模，只看机会
您有多大可能性向朋友或同行推荐来深圳的家电企业工作或求职？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来3年，深圳家电行业最具发展潜力的技术方向是什么？（可多选）
人工智能与机器学习在家电中的应用
智能家居全屋互联生态
绿色节能与环保技术
健康监测与医疗家电
新材料与新工艺
个性化定制与柔性生产
您如何看待深圳家电行业的工作强度？
普遍较高，是行业常态
适中，可以接受
因企业而异，差异较大
不太清楚
您是否了解或关注过深圳市关于高新技术产业（含智能家电）的人才引进政策？
非常了解，并会主动利用
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为企业通过哪些方式可以更有效地吸引年轻人才？（可多选）
提供更具弹性的工作制度（如远程办公）
打造开放、平等的扁平化管理文化
设立清晰的管培生/新人培养计划
举办技术挑战赛或创新大赛
加强与高校/职业院校的合作
在社交媒体上积极展示员工生活与成就
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对深圳作为家电行业职业发展城市的推荐度是多少？（1-5分，1分不推荐，5分强烈推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计未来一年内，是否有在深圳家电行业更换工作或求职的计划？
计划主动寻找新机会
如果有合适机会会考虑
暂无计划，保持现状
不确定
请留下您对深圳家电行业招聘与求职生态的任何其他看法或期望。