您在家电行业的主要工作角色是？
研发/设计
生产/制造
销售/市场
售后服务
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI
工作节奏快/任务重
工作与生活失衡
职业发展不确定性
人际关系（同事/上级）
新技术/新模式的学习压力
其他
您对当前公司提供的心理健康支持（如EAP、心理讲座、弹性工作制等）的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作环境、发展前景和心理健康支持，您有多大可能向朋友推荐进入苏州家电行业工作？（0-10分）
您认为未来1-3年，苏州家电行业最值得关注的发展趋势是什么？（可多选）
智能家居/物联网深度融合
绿色节能与可持续发展
高端化/个性化定制
线上线下全渠道融合
服务化转型（从卖产品到卖服务）
供应链智能化与本土化
其他
这些行业趋势对您的工作技能提出了哪些新要求？
要求很高，需要持续学习
有一定要求，正在适应
要求不高，现有技能足够
暂时没有明显影响
不确定
为了提升员工心理健康，您认为企业最应该采取的措施是？（可多选）
建立员工心理援助计划（EAP）
优化绩效考核制度，减轻压力
提供更多职业发展培训
营造更包容、开放的沟通氛围
推行弹性工作制
组织团队建设与文体活动
其他
您如何看待“智能家电”对您所在岗位的未来影响？
带来巨大机遇，岗位价值提升
带来挑战，需要转型
影响有限，岗位性质不变
可能导致岗位减少或消失
不清楚
对于改善苏州家电行业从业人员的整体工作幸福感，您有什么具体的建议或期望？
您对苏州家电行业的未来前景是否充满信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心