您所在的华北地区具体城市是？
北京市
天津市
石家庄市
太原市
呼和浩特市
其他城市
您当前的主要销售渠道是？
线下门店零售
线上电商平台运营
大客户/企业渠道
社区/社群营销
其他
您在目前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
销售业绩指标过高
客户投诉与售后问题处理
产品知识与更新迭代快
内部流程繁琐/审批慢
跨部门沟通协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
来自同事/上级的竞争压力
其他
在您感受到的压力中，哪一项对您的工作绩效影响最大？
销售业绩指标过高
客户投诉与售后问题处理
产品知识与更新迭代快
内部流程繁琐/审批慢
跨部门沟通协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
来自同事/上级的竞争压力
其他
您有多大可能向身边的朋友推荐您目前的工作岗位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司当前的绩效评估标准是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您认为哪些绩效激励措施对您最有吸引力？（可多选）
高比例销售提成/佣金
达成目标的额外奖金
非现金奖励（如旅游、礼品）
公开表彰与荣誉
晋升机会/岗位轮换
专业培训与发展资源
弹性工作时间/休假
其他
您获得的培训和支持，是否足以帮助您应对工作压力并达成业绩？
您希望公司或团队在哪些方面为您提供更多支持以减轻压力？（可多选）
提供更系统的产品与销售技巧培训
优化内部流程，提高工作效率
加强团队协作与沟通机制
提供心理健康/压力管理辅导
调整更合理的销售目标
改善办公环境与设施
提供更清晰的职业发展指导
其他
请对您与直接上级的沟通和支持有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑压力、收入和发展，您未来一年的职业规划更倾向于？
继续在本岗位深耕
寻求公司内部转岗/晋升
观望，视情况而定
计划寻找外部机会
不确定
对于改善华北地区家电销售岗位的工作体验、减轻压力或优化绩效体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）