您所在的部门是？
内容安全审核
技术安全测试
数据安全分析
用户行为研究
合规与法务
其他
您对目前工作中使用的安全评价工具和系统的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作流程（如任务分配、审核、反馈闭环）是否高效？
在评价游戏安全性时，您认为目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）
评价标准模糊或更新不及时
测试/审核工具功能不足
工作量大，时间紧张
跨部门沟通协作不畅
对新风险（如新型诈骗、不良内容）的识别经验不足
工作内容重复性高，缺乏挑战
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司/部门的安全性评价岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您如何评价公司提供的关于游戏安全风险识别与应对的培训？
非常不足，急需加强
有所不足，需要改进
基本满足需求
比较充分，有一定帮助
非常充分，受益匪浅
您对团队内部的知识共享与经验交流氛围满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中发现潜在的重大安全风险时，上报和处理渠道是否畅通、有效？
非常不畅通，经常受阻
不太畅通，效率较低
一般
比较畅通，基本有效
非常畅通，响应迅速
您认为哪些因素最能提升您在游戏安全性评价工作中的成就感？（可多选）
发现并阻止了重大安全漏洞/有害内容
提出的改进建议被采纳并落地
获得团队或上级的认可与表彰
个人专业技能的显著提升
工作成果对保护玩家产生了积极影响
清晰的职业发展路径
其他
您如何评价当前的工作压力水平？
压力极大，难以承受
压力较大，经常感到疲惫
压力适中，可以应对
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您对直属上级在业务指导与支持方面的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门在员工心理健康关怀（如应对负面内容压力）方面做得如何？
几乎没有关注
有关注但措施很少
有一些基本措施
有比较完善的关怀体系
有非常完善且有效的支持体系
您希望公司在哪些方面进一步改善，以支持您更好地完成安全性评价工作？（可多选）
提供更先进、智能化的分析工具
优化绩效考核机制，更贴合工作实际
增加专业技能培训和行业交流机会
改善团队人员配置，减轻个人负荷
加强跨部门协作流程与机制
提升相关硬件设备与办公环境
明确并公开职业晋升通道
其他
对于提升武汉市游戏产业整体的安全性评价水平，您有什么具体的意见或建议？