您的年龄范围是？
18-22岁
23-27岁
28-32岁
33岁及以上
您是否拥有游戏行业相关的工作经验？
是，有全职经验
是，仅有实习/项目经验
否，完全没有
您求职时，最看重游戏公司的哪些方面？（最多可选3项）
薪资福利
公司品牌与口碑
项目类型与品质
团队氛围与文化
职业发展空间
工作地点与通勤
技术实力与创新
工作强度与平衡
对于一份理想的游戏行业工作，您能接受的最低月薪（税前）范围是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
在杭州求职，您对通勤时间的敏感度如何？
非常敏感，希望30分钟内
比较敏感，希望1小时内
一般敏感，可接受1.5小时内
不敏感，更看重工作本身
请评估以下因素对您选择工作城市（如杭州）的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家游戏公司提供低于市场平均水平的薪资，但提供极具吸引力的股权或项目分成，您的态度是？
非常愿意接受
比较愿意接受
一般，需要具体评估
不太愿意接受
完全不愿意接受
哪些福利或补贴会显著增加您对一份工作的接受意愿？（最多可选3项）
高额年终奖/项目奖金
补充商业保险
灵活办公/远程办公
带薪年假天数多
住房补贴/人才公寓
餐补/交通补贴
定期体检
技能培训/深造资助
对于公司提供的免费零食、下午茶、团建等活动，您认为其价值如何影响您的求职决策？
有决定性影响，非常看重
有一定加分，但不是决定因素
影响很小，更关注核心待遇
完全没有影响
考虑到生活成本、发展机会等因素，您有多大可能向其他游戏行业从业者推荐来杭州工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
假设两份工作其他条件相似，一份月薪高2000元但需要经常加班，另一份薪资正常但基本不加班，您更倾向于？
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取公司信息和职位？（最多可选3项）
Boss直聘/拉勾等招聘平台
公司官网/官方招聘号
行业社群/论坛
校园招聘会
内部推荐
猎头
您对游戏公司“大小周”或“996”工作制的接受程度是？
完全不能接受
勉强可以接受短期
视薪资和项目前景而定
可以接受，已成行业常态
请评估在杭州生活，以下成本对您薪资期望的压力程度（1-5分，1为压力很小，5为压力很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家初创游戏公司提供高于市场30%的薪资，但公司稳定性未知，您会考虑吗？
非常愿意考虑
比较愿意考虑
一般，需要深入了解
不太愿意考虑
完全不愿意考虑
除了薪资，您认为杭州的游戏公司在吸引人才方面，最需要改进或加强的是什么？
您认为目前杭州游戏行业的整体薪资水平如何？
远高于其他城市
略高于其他城市
与其他城市持平
略低于其他城市
远低于其他城市
在面试过程中，哪些因素可能导致您放弃一个职位？（最多可选3项）
面试官不专业
面试流程冗长低效
感受到不尊重或PUA文化
发现实际工作内容与描述不符
薪资谈判结果远低于预期
公司办公环境不佳
您对远程或混合办公模式的偏好是？
强烈希望完全远程办公
希望大部分时间远程，偶尔到岗
希望混合办公（部分时间到岗）
更倾向于完全线下办公
请简要描述您心目中“理想游戏雇主”应具备的三个关键特质。