您所在的部门是？
制作部
后期部
市场/发行部
行政/人力部
技术/设备支持部
其他
您在影视行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前遇到的主要工作障碍类型是？（单选最主要的）
物理环境障碍（如：办公设备、空间布局、交通等）
信息/沟通障碍（如：文件格式、会议信息、内部通知等）
技术/工具障碍（如：专业软件、辅助设备、系统平台等）
制度/流程障碍（如：审批流程、协作机制、培训体系等）
其他
在您的工作中，以下哪些具体的障碍影响了您的效率或体验？（可多选）
办公软件或专业软件（如剪辑、特效软件）操作不便
公司内部系统或平台（如OA、项目管理系统）兼容性差
会议室、办公区等物理空间的无障碍设施不足
内部文件、通知或培训材料格式不便阅读/理解
团队沟通（会议、即时通讯）中存在信息接收困难
工作流程（如报销、请假、项目审批）过于复杂
公司提供的辅助设备（如读屏软件、特殊键盘等）不足或不好用
团队协作中因障碍产生的误解或效率降低
其他
您认为公司目前对员工工作障碍的重视和支持程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到障碍时，通常如何解决？
自行寻找方法解决
向直属上级或同事求助
向公司HR或行政部门反馈
向公司IT或技术支持部门反馈
通常无法有效解决，选择忍受
其他
您对现有解决渠道（如上级、HR、IT支持）的响应速度和有效性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司从哪些方面加强对员工工作障碍的支持？（可多选）
提供更完善的办公辅助设备和技术工具
优化公司内部系统和软件的无障碍兼容性
改善办公环境的物理无障碍设施（如通道、标识、照明等）
制定并推行更清晰、便捷的内部工作流程
提供针对性的无障碍沟通和协作培训
建立更畅通、保密的障碍反馈与支持专线
在招聘和团队建设中融入更多无障碍意识
其他
您是否参加过公司组织的、与无障碍或包容性工作环境相关的培训或活动？
您认为当前团队同事对您工作障碍的理解和包容程度如何？（1分表示非常不理解，5分表示非常理解包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的工作体验，您有多大意愿向其他面临类似工作障碍的同行推荐本公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
工作本身的价值感和成就感
有竞争力的薪酬和福利
和谐、包容的团队氛围
清晰的职业发展路径和培训机会
公司对员工个人需求（包括无障碍需求）的重视和支持
灵活的工作安排（如时间、地点）
其他
对于改善华南地区影视行业员工（特别是面临工作障碍的员工）的工作环境和支持体系，您最迫切的一条建议是什么？