您目前所在的部门是？
内容创作与运营部
用户增长与市场部
数据分析与策略部
技术与产品研发部
商务与品牌合作部
客户服务与审核部
人力资源与行政部
其他
您目前的职位级别是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监）
高层管理者
您有多大可能向朋友推荐在华南短视频忠诚度团队工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队内部的沟通协作效率进行评分（1分=效率很低，5分=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属上级的指导与反馈质量进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的培训与职业发展支持进行评分（1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下因素中，哪些最能提升您对公司的忠诚度？（请选择所有符合的选项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与文化
富有挑战和成就感的工作内容
公司/产品的市场前景与品牌影响力
平衡的工作与生活
管理层的认可与信任
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（请选择所有符合的选项）
工作压力大，节奏快
目标不清晰或频繁变动
跨部门协作困难
资源支持不足
个人能力提升遇到瓶颈
工作与生活难以平衡
对公司战略方向感到困惑
其他
您是否清晰了解华南地区短视频品牌忠诚度的核心业务目标？
您认为公司的绩效考核制度是否能有效反映您的实际贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
不太能反映
完全不能反映
您对目前公司提供的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）满意吗？
请对您所在办公环境的硬件设施（如网络、设备、办公空间等）进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果产生过离职念头，主要原因是？（可多选，若上题选“从未产生”请跳过）
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力与强度
与上级或同事关系
对公司文化或管理不认同
工作内容缺乏兴趣
个人或家庭原因
其他
您认为公司或团队在提升员工忠诚度和满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您是否愿意参与公司组织的团队建设或文化活动？
非常愿意，积极参与
比较愿意，视情况参与
一般，兴趣不大
不太愿意
非常不愿意
请对公司处理员工意见与建议的渠道和有效性进行评分（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对自己在华南短视频忠诚度团队的未来发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请分享一个您在团队中感受到最受鼓舞或最有成就感的时刻或事例。
您主要通过哪些渠道了解公司的最新动态和政策？（请选择所有符合的选项）
公司内部邮件/公告
团队/部门会议
直属上级传达
内部通讯软件（如钉钉/飞书）
同事间私下交流
公司内网/知识库
其他
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
完全合理，游刃有余
基本合理，偶尔需要加班
比较饱和，经常需要加班
严重超负荷，长期加班
不确定
对于提升华南地区短视频用户的品牌忠诚度，您有什么具体的想法或建议？
您是否感受到来自公司或团队的认可与尊重？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少能感受到
从未感受到
请留下您对公司、团队或本次调查的任何其他意见或建议（可选）。