您目前所处的求职状态是？
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职，正在寻求新的工作机会
离职，正在积极求职
暂无求职打算，仅作观察了解
在过去一年中，您曾使用过以下哪些社交平台进行求职信息获取或求职活动？（可多选）
脉脉
领英 (LinkedIn)
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧（社交功能）
微信（朋友圈、公众号、群组）
微博
知乎
小红书
豆瓣
其他
在上述平台中，您最常用来求职的平台是哪一个？
脉脉
领英 (LinkedIn)
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧（社交功能）
微信（朋友圈、公众号、群组）
微博
知乎
小红书
豆瓣
其他
总体而言，您对您最常使用的那个社交平台的求职服务质量满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过该社交平台进行哪些求职相关活动？（可多选）
浏览招聘信息/职位发布
直接与HR或业务负责人沟通
查看公司评价、面试经验
建立和维护职业人脉网络
展示个人作品集或专业能力
学习行业知识和技能
其他
您认为社交平台上的招聘信息（如职位描述、公司介绍）的准确性和时效性如何？
非常准确及时
比较准确及时
一般
不太准确或滞后
非常不准确或严重滞后
您对社交平台上与HR/招聘方直接沟通的体验满意度如何？
非常满意，响应迅速、专业
比较满意
一般，时好时坏
不太满意，响应慢或沟通不畅
非常不满意
在社交平台上求职时，您最看重以下哪个方面？
职位匹配的精准度
与招聘方沟通的直接性和效率
平台用户（如员工）提供的真实公司/岗位评价
平台提供的职业发展或技能学习内容
平台的社群氛围和人脉拓展功能
您有多大可能向您身边正在求职的朋友或同事推荐您最常使用的这个社交平台？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为社交平台在保护求职者隐私（如简历信息、聊天记录）方面做得如何？
做得非常好，有充分保障
做得比较好，基本放心
一般，存在一些担忧
做得不太好，隐私泄露风险较高
做得非常差，完全不信任
与传统招聘网站相比，您认为社交平台在求职过程中的主要优势是什么？
信息更真实（来自员工或内部人士）
沟通更直接高效（可即时聊天）
能更好地展示个人品牌和软实力
能获取更多非公开的职位机会
有助于长期职业网络建设
您是否曾通过社交平台成功获得过面试机会或工作offer？
是，成功获得过
获得过面试机会，但未拿到offer
尚未获得，但认为有希望
从未获得，感觉效果有限
您希望社交平台在求职服务方面增加或改进哪些功能？（可多选）
更智能的职位推荐算法
更完善的背景调查与公司信用体系
更多线上/线下的行业交流活动
更系统的职业技能课程与认证
更透明的薪资数据参考与分享
更好的隐私保护与信息加密
其他
您位于华东地区的哪个省市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您目前从事或期望从事的行业领域是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费品
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
请分享一次您在社交平台上最满意或最不满意的求职经历，并简要说明原因。（选填）