1. 您目前在物流快递行业从事的岗位是？
一线快递/配送员
仓储分拣员
网点管理人员
客服人员
行政/后勤人员
其他
2. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前是否有处于学龄阶段（幼儿园至高中）的子女？
4. 您认为子女教育对于家庭的重要性如何？
极其重要，是家庭的核心投资
非常重要，愿意投入较多资源
比较重要，会量力而行
一般重要，视情况而定
不太重要
5. 在子女教育方面，您家庭目前主要的投入方向有哪些？（可多选）
学科类课外辅导/补习班
兴趣特长班（如音乐、美术、体育）
购买学习资料/电子设备
学区房/择校相关费用
国际/私立学校教育
线上教育课程
暂时没有额外投入
6. 您家庭每年在子女教育上的额外投入（不含基本学杂费）约占家庭年收入的多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
7. 您是否了解或享受过所在企业提供的与子女教育相关的福利？
非常了解且已享受
了解一些但未享受
听说过但不了解详情
完全不了解
公司未提供此类福利
8. 您最希望企业提供哪些与子女教育相关的福利支持？（可多选）
子女教育津贴/补贴
升学奖励金（如考上重点学校）
企业内部托管或课后看护服务
与教育机构合作的优惠折扣
家庭教育讲座或咨询服务
弹性工作时间以方便接送子女
其他
9. 请对您目前所在企业提供的整体福利待遇进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 与行业内其他公司相比，您认为您公司的福利水平如何？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
不清楚
11. 除了子女教育福利，您还希望公司在哪些方面改善员工福利？（可多选）
提高基础薪资
完善社会保险和公积金
提供更完善的健康体检/医疗保险
增加带薪年假/育儿假
改善工作环境和安全条件
提供更多职业技能培训
组织丰富的团队建设活动
其他
12. 基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向亲友推荐您所在的公司或这个行业的工作机会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
13. 您认为，企业提供子女教育福利，对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？
影响非常大，是留任的关键因素
影响比较大，会显著提升满意度
有一定影响，是加分项但不是决定项
影响很小，更看重其他方面
完全没有影响
14. 对于物流快递行业如何更好地支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育），您有什么具体的建议或期待？
15. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
16. 您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
17. 您的家庭月总收入（约）属于以下哪个范围？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上