1. 您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
生产/制造
其他
2. 您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您当前的工作岗位层级是？
普通员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者（副总裁及以上）
4. 总体而言，您有多大可能向朋友推荐在重庆的这家公司工作？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
5. 请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分代表“完全不匹配”，5分代表“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您认为公司目前最需要加强的人力资源服务或支持是哪些方面？（可多选）
薪酬福利体系
职业发展通道与培训
绩效管理与反馈
招聘与人才引进
员工关系与企业文化
办公环境与后勤支持
工作流程与效率工具
其他
7. 您对公司薪酬的公平性与外部竞争力感受如何？
非常有竞争力且公平
比较有竞争力，基本公平
一般，缺乏竞争力
缺乏竞争力且不公平
不清楚
8. 您对公司的培训与发展机会满意度如何？
非常满意，有清晰的成长路径
比较满意，有部分机会
一般，机会较少
不满意，几乎没有机会
不清楚
9. 您认为公司内部的沟通渠道是否畅通高效？
非常畅通高效
比较畅通
一般，有待改善
不畅通，效率低
不清楚
10. 您认为公司企业文化在哪些方面做得比较好？（可多选）
团队协作
创新鼓励
尊重包容
结果导向
员工关怀
社会责任感
其他
感觉不明显
11. 您的工作压力主要来源于？
工作量过大
工作难度高
时间紧迫
人际关系复杂
目标不明确
其他
无明显压力
14. 当您在工作中遇到困难时，通常能从团队或公司获得足够的支持吗？
15. 您最希望公司在员工福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
更多带薪假期
健康管理（体检、健身等）
子女教育/托育支持
住房补贴/优惠
交通/餐饮补贴
其他
16. 您认为公司的人才晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
17. 请对您在公司工作的整体幸福感进行评分（1-5分，1分代表“非常不幸福”，5分代表“非常幸福”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
18. 您未来1-2年内的职业规划倾向是？
在公司内部争取晋升/转岗
保持现状，深耕本岗位
寻求外部发展机会
尚未明确规划
19. 您认为影响您在重庆长期工作意愿的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇
职业发展前景
城市生活成本与环境
家庭因素
公司稳定性与前景
工作氛围与同事关系
其他
20. 对于提升公司人力资源服务水平和员工满意度，您最迫切的一条建议是什么？