请问您目前在成都市的身份是？
企业HR/人事负责人
企业管理者/决策者
人力资源服务从业者
普通员工/求职者
其他
您所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
过去一年中，您或您所在企业使用过以下哪些人力资源服务？（可多选）
招聘/猎头服务
薪酬外包/代发
社保/公积金代理
员工培训与发展
劳务派遣/外包
背景调查
人力资源咨询
其他
未使用过
对于人力资源服务，您通常的支付频率是？
按项目一次性支付
按月支付
按季度支付
按年支付
视情况而定
您更倾向于通过哪种方式支付人力资源服务费用？
银行对公转账
第三方支付平台（如支付宝、微信支付）
支票
现金
其他
总体而言，您向同行推荐当前使用的主要人力资源服务商的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为当前市场上主流人力资源服务的价格水平如何？（1-5分，1分表示非常便宜，5分表示非常昂贵）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当一项人力资源服务的价格上调10%时，您通常会？
立即寻找替代服务商
与服务商协商价格
评估服务质量后再决定
继续使用，因为转换成本高
其他
在选择人力资源服务商时，哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3项）
服务价格/性价比
服务质量和专业度
品牌知名度和信誉
服务响应速度
定制化服务能力
合同条款的灵活性
售后服务与支持
技术平台/系统的易用性
您是否愿意为获得更优质的服务（如更快的响应、更专业的顾问）支付更高的价格？
您对“按效果付费”（如招聘成功后才付费）这类新型支付模式的接受度如何？
非常接受，是未来的趋势
比较接受，愿意尝试
一般，需要看具体条款
不太接受，风险较高
完全不接受
在人力资源服务采购过程中，您遇到过哪些关于支付或价格的痛点或困扰？
您主要通过哪些渠道了解人力资源服务的价格信息？（可多选）
服务商官网/销售人员
行业展会/研讨会
同行/朋友推荐
行业报告/媒体
线上比价平台/论坛
其他
您认为成都市人力资源服务市场的价格透明度如何？
非常透明，价格信息容易获取和比较
比较透明
一般
不太透明，价格差异大且不公开
非常不透明
您对当前使用的核心人力资源服务商的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您预计在人力资源服务上的预算支出将如何变化？
您希望人力资源服务商在支付方面提供哪些便利或创新？（可多选）
更灵活的支付周期（如半月付）
更清晰的分项报价
线上自助支付与开票
与业务系统（如OA、财务软件）的集成支付
基于使用量的阶梯定价
其他
对于成都市人力资源服务市场的定价与发展，您还有哪些其他意见或建议？