您的年龄段是？
18-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
61岁及以上
您目前的工作状态是？
在职（人力资源相关岗位）
在职（非人力资源岗位）
退休返聘/顾问
已退休
其他
您所在单位的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您所在单位的大致规模是？
50人以下
50-300人
301-1000人
1000人以上
您认为，当前企业在员工养老规划方面，主要面临哪些挑战？（可多选）
企业年金/补充养老保险成本高
相关政策法规复杂，合规难度大
员工对养老规划意识不足
缺乏专业的养老金融/人力资源顾问
企业内部缺乏长期养老规划体系
其他
您个人是否已经开始为退休后的生活进行财务规划？
已开始详细规划并执行
有初步规划但未系统执行
有想法但尚未行动
暂时没有考虑
您对目前上海市基本养老保险（社保）的保障水平满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本养老保险，您个人或您所在企业为员工提供了哪些补充养老保障？（可多选）
企业年金
商业养老保险（个人/团体）
个人税收递延型商业养老保险
住房反向抵押贷款（以房养老）了解或参与
其他金融投资（基金、股票等）
无任何补充保障
您认为，理想的退休年龄应该是多少岁？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66-70岁
根据个人健康和工作意愿灵活决定
您对退休后生活的主要担忧有哪些？（可多选）
养老金不足以维持理想生活水平
医疗保障不足，大病风险高
精神孤独，缺乏社交
身体健康状况下降，生活自理困难
缺乏持续学习和社会参与的机会
其他
您倾向于选择哪种主要的养老居住方式？
居家养老（与家人同住或独居）
社区嵌入式养老服务（日间照料、助餐等）
养老机构（养老院、老年公寓等）
旅居养老（在不同城市/国家季节性居住）
其他
您认为，未来人力资源部门在员工全生命周期管理中，应在哪些养老相关环节加强服务？（可多选）
退休前财务规划咨询与培训
退休过渡期心理辅导与职业转型指导
退休后健康管理与医疗资源对接
组织退休员工活动，维系企业归属感
提供养老产品/服务信息与优选渠道
其他
综合考虑政策、市场和服务，您有多大可能向亲友推荐在上海规划养老生活？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否了解或使用过上海市推出的“长护险”（长期护理保险）？
非常了解，并已申请/使用
比较了解，正在关注
听说过，但不了解详情
完全没听说过
您希望通过哪些渠道获取养老规划相关的信息与服务？（可多选）
政府官方平台（如随申办）
企业人力资源部门
银行、保险等金融机构
专业养老咨询机构
社区服务中心
社交媒体/网络平台
亲友推荐
您认为，当前市场上面向中青年群体的养老金融产品（如养老目标基金、养老保险等）的丰富度和可及性如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善上海市的养老服务体系（涵盖政策、市场、社区、人力资源支持等），您有哪些具体的意见或建议？