您目前所在公司的业务领域主要属于？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
财务/金融咨询
人力资源咨询
其他
您在公司的职位级别是？
初级顾问/分析师
顾问
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
支持部门员工
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？(0分完全不可能，10分极有可能)
在您看来，当前工作中面临的主要压力来源有哪些？(可多选)
项目时间紧、任务重
客户要求多变或苛刻
频繁出差或加班
内部竞争激烈
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
知识更新迭代快
其他
您认为公司目前提供的哪些支持或资源最有效？(可多选)
系统的入职与在职培训
清晰的项目管理流程与工具
导师或伙伴制度
有竞争力的薪酬福利
丰富的知识库与案例库
团队协作氛围
灵活的工作安排
其他
您最希望公司在哪些方面进行改进或加强？(可多选)
薪酬福利体系
工作负荷与工时管理
职业发展通道设计
内部沟通与反馈机制
团队文化建设
对员工心理健康的关注
技术工具与资源支持
其他
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常差，缺乏合作
较差，沟通不畅
一般
较好，协作顺畅
非常好，高度协同
考虑到工作强度，您对目前的薪酬待遇是否满意？
非常不满意，严重不匹配
不太满意，低于期望
基本匹配，可以接受
比较满意，符合预期
非常满意，超出预期
您是否清晰了解自己未来1-2年在公司内的发展路径？
哪些因素最能激励您留在公司长期发展？(可多选)
有挑战性的项目与成长机会
有竞争力的薪酬与奖金
良好的公司文化与团队氛围
明确的晋升前景
工作与生活的平衡
公司的品牌与声誉
领导者的个人魅力与指导
其他
您在工作中是否经常感到职业倦怠（如精力耗竭、成就感低）？
请描述一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战，并简要说明您期望的解决方案。
您是否愿意参与公司组织的跨部门或跨团队的经验分享活动？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
对于提升公司在长沙市场的吸引力，以吸引和保留优秀咨询人才，您有什么具体的建议？
综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有离开公司的打算？
已经决定离开
很可能离开
不确定
很可能留下
一定会留下
请留下您对公司或本次调查的任何其他意见或建议（可选）。