您目前所在的广告营销相关岗位是？
品牌营销/品牌管理
数字营销/新媒体运营
媒介策划与购买
创意/文案/设计
客户执行/客户管理
市场研究/数据分析
公关/活动策划
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如成都、杭州、重庆等）
二线城市
三线及以下城市
您所在公司的类型是？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
中小型广告/营销代理公司
甲方企业（品牌方市场部）
媒体平台/互联网公司
自由职业/个人工作室
您目前年薪（税前，含奖金）的大致范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
您认为决定广告营销岗位薪资水平的最主要因素是？（最多选3项）
个人工作年限与经验
专业技能与作品集质量
所在城市的生活成本
公司规模与盈利能力
所服务行业/客户预算
岗位的稀缺性与不可替代性
学历背景与证书
个人谈判能力与机遇
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅通常是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重的薪酬福利组成部分是？（最多选3项）
绩效奖金/项目提成
年终奖金
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假/病假
培训与学习发展基金
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
您认为未来1-2年内，广告营销行业整体薪资趋势会如何变化？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
您认为哪些细分领域或技能在未来可能获得更高的薪资溢价？（最多选3项）
AI营销/生成式AI应用
数据驱动营销与CDP运营
短视频/直播内容营销
电商营销与运营
品牌战略与咨询
用户体验与交互设计
海外市场拓展与本地化
可持续发展/ESG营销
您认为“35岁危机”在广告营销行业是否普遍存在？
非常普遍，年龄焦虑明显
比较普遍，但能力强者可破局
不太普遍，经验更受重视
完全不存在
不确定
为了应对行业变化与保持竞争力，您目前正在学习或计划学习哪些新技能或知识？
您认为远程/混合办公模式对薪资水平的影响是？
可能导致薪资地域差缩小，整体更公平
可能拉大核心城市与远程人才薪资差距
对薪资水平基本无影响
不确定
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平与趋势？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告/白皮书
同行/朋友交流
猎头/HR沟通
社交媒体（脉脉、小红书等）
公司内部信息
其他
您对广告营销行业的长期职业发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于希望进入或深耕广告营销行业的后来者，在职业规划与薪资谈判方面，您有什么建议？