您所在的部门/团队主要负责的公关业务类型是？
品牌公关
产品公关
危机公关
政府及公共事务
内部沟通
其他
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1分：完全不匹配，5分：完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常公关工作中，您认为最主要的挑战或痛点来自哪些方面？（可多选）
信息获取不及时/不准确
跨部门沟通协调困难
预算与资源支持不足
媒体关系维护压力大
危机应对机制不完善
数据监测与分析工具落后
上级决策支持不足
工作节奏快，压力过大
其他
您认为当前公司/部门提供的公关专业技能培训是否足够？
您最希望获得哪一方面的培训或能力提升？（例如：新媒体运营、数据分析、演讲技巧、政府关系等）
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中，您通常遇到哪些困难？（可多选）
职责边界不清，互相推诿
对方响应速度慢
信息不共享，沟通成本高
目标不一致，难以达成共识
缺乏有效的协作平台或流程
其他
您认为现有的公关数据监测与分析工具/系统是否能有效支持您的工作？
完全能，非常高效
基本能，但有待优化
一般，功能有限
比较差，难以满足需求
没有使用相关工具
基于您目前的工作体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司/部门的公关岗位？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司在公关方面的资源投入（如媒体资源库、活动预算、第三方服务等）在哪些方面最需要加强？（可多选）
媒体关系拓展与维护
内容创作与分发
舆情监测与危机预警系统
大型活动或项目专项预算
数字营销与社交媒体投放
公关效果评估工具
其他
您对当前公关工作的价值感和成就感如何？
非常有价值，成就感强
比较有价值，有一定成就感
感觉一般
价值感较低，成就感弱
感到迷茫，缺乏价值认同
请描述一次您遇到的最具挑战性的公关危机或负面事件，以及您认为可以改进的应对环节。
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分：严重失衡，压力巨大；5分：非常平衡，张弛有度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的留任意愿和工作积极性？（可多选）
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
积极和谐的团队氛围
有挑战性和价值感的工作内容
上级的信任与授权
灵活的工作安排
公司品牌与行业地位
其他
您认为公司高层对公关职能的重视和支持程度如何？
非常重视且大力支持
比较重视，支持尚可
重视程度一般
不够重视，支持有限
非常不重视
对于优化整个公关团队的工作流程、提升效率，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境、文化氛围、团队关系等）满意吗？
请留下您最想对管理层说的一句话（关于公关工作、团队管理或公司发展的任何方面）。