您目前在武汉市制造业的岗位类型是？
生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
设备/维修人员
生产/车间管理
行政/职能支持
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有的与制造业相关的专业资格证书或技能认证数量大约是？
您目前就职的企业规模属于？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
您目前就职的企业主要属于哪个细分领域？
汽车制造
光电子/集成电路
装备制造
生物医药
新材料
食品/消费品制造
其他
您目前的月平均收入（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
在您看来，决定薪资水平最重要的因素有哪些？（最多选3项）
个人工作技能与经验
岗位职责与价值
企业盈利能力
行业平均薪资水平
学历背景
职业资格证书
工作绩效与贡献
工作年限
请为您认为的“武汉市制造业整体薪资竞争力”（与同级别其他城市相比）打分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在武汉市制造业，一个拥有3-5年经验的技术/研发人员，合理的月薪范围应该是？
8000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000-25000元
25000元以上
您认为，在武汉市制造业，一个拥有5-10年经验的生产/车间管理人员，合理的月薪范围应该是？
10000-15000元
15000-20000元
20000-25000元
25000-30000元
30000元以上
除了基本工资，您最看重哪些薪酬福利项目？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金（缴纳基数与比例）
补充商业保险
带薪年假/病假
技能/学历提升补贴
交通/通讯/餐补
股权/期权激励
健康体检
您认为，武汉市制造业企业在吸引和留住人才方面，薪酬策略最需要改进的是？
提高基础薪资水平
建立更透明的薪酬体系
强化绩效与薪酬的挂钩
提供更多元化的福利
增加长期激励（如股权）
改善薪酬增长速度
考虑到生活成本、职业发展机会等因素，您有多大可能向同行朋友推荐来武汉从事制造业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您未来1-2年是否有明确的跳槽或转行计划？
是，计划在制造业内跳槽
是，计划转行离开制造业
否，暂无计划
不确定，视情况而定
如果考虑跳槽，哪些因素会成为您选择新工作机会的关键？（最多选3项）
薪资待遇
职业发展空间
工作地点与通勤
企业文化与氛围
工作强度与压力
培训与学习机会
企业规模与稳定性
您认为，掌握哪些新兴技能（如工业机器人、数据分析、智能制造等）对提升薪资最有帮助？
请简述您对武汉市制造业未来薪酬发展趋势的看法，或对企业和政府有哪些具体的建议？