您在公司的职位层级是？
一线员工/技术工人
项目管理人员
职能部门员工
中层管理者
高层管理者
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您公司提供的法定福利（如五险一金）的充足性与合规性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除法定福利外，您公司目前提供哪些补充福利？（可多选）
补充商业保险
年度健康体检
交通/通讯补贴
餐饮/伙食补贴
住房补贴或宿舍
职业培训与进修支持
带薪年假超出法定标准
节日福利/礼品
员工旅游/团建
企业年金
其他
请对补充福利的多样性与实用性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利信息的传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
请对福利申请与发放流程的便捷性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高福利总额/标准
增加福利项目种类
优化福利分配公平性
简化申请与发放流程
加强福利政策宣传
提供更多个性化选择
提升福利与工作需求的匹配度
其他
与深圳市同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您认为公司的福利体系对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种福利模式？
标准统一的福利套餐
在总额内可自由搭配的弹性福利
核心福利固定+部分弹性选择
无所谓
您最希望公司未来增加或强化的福利项目是？（可多选）
子女教育支持
补充养老金计划
心理健康服务/咨询
健身/运动补贴
专业技能认证补贴
弹性工作制/远程办公
购房/租房支持计划
长期服务奖励
其他
对于提升深圳市建筑业员工的整体福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？