您目前在南京市建筑行业从事的岗位类型是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政支持人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作带来的心理压力感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/工期紧张
工作环境（如噪音、粉尘、高空等）
薪资待遇与福利
职业发展与晋升空间
人际关系（同事、上级、分包方等）
工作与家庭难以平衡
职业安全与健康风险
其他
过去一个月内，您是否因工作压力出现过失眠、情绪低落、焦虑或易怒等情况？
当感到心理困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询/帮助
默默忍受，不采取行动
其他
如果公司/项目提供专业的心理健康支持服务（如心理咨询热线、压力管理讲座等），您向同事推荐使用的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，建筑行业雇主是否有责任为员工提供心理健康支持？
假设有一项针对建筑行业人员的专业心理健康咨询服务（如定期线上/线下咨询），您个人愿意为单次服务（约50分钟）支付多少费用？
0元（希望由公司或保险完全承担）
1-50元
51-100元
101-200元
200元以上
如果公司提供补贴，您个人仍需支付部分费用（例如，公司补贴80%，个人承担20%），对于单次标价200元的服务，您个人支付40元是否愿意接受？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您更倾向于接受哪种形式的心理健康支持服务？（可多选）
匿名的线上心理咨询/热线
面对面的个体心理咨询
团体心理辅导或工作坊
心理健康知识普及讲座/培训
配备项目现场的心理疏导员
通过手机APP进行自助心理调节
其他
对于一项每年收费300元的心理健康服务套餐（包含数次咨询和若干资源），您认为其定价如何？
非常便宜，物超所值
比较合理，可以接受
价格适中，会考虑
有点贵，需要权衡
太贵了，不会考虑
您认为当前建筑行业对从业人员心理健康的关注和投入程度如何？（1分表示极不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过任何形式的心理健康服务（包括公益的）？
是，曾主动寻求并使用过
是，公司/项目组织过，我参加过
听说过，但从未使用
完全不了解
对于改善南京市建筑业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？