1. 您目前在华南地区从事建筑业的具体岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政支持人员
企业主/高层管理者
其他
3. 总体而言，您如何评价过去一个月内自己的工作压力水平？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 过去一年中，您主要感受到哪些方面的心理压力？（可多选）
工作强度大/工时过长
工作环境危险或艰苦
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
人际关系（同事、上下级）紧张
家庭与工作难以平衡
对未来的不确定性感到焦虑
几乎没有感到明显压力
5. 当感到压力大或情绪困扰时，您通常采取何种方式应对？
自我调节（如运动、听音乐、独处）
向家人、朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询/治疗
忽略或忍耐，不采取行动
其他
6. 您是否曾因心理压力或情绪问题（如焦虑、抑郁、失眠等）而寻求过专业帮助（如心理咨询、心理治疗）？
是，且正在接受
是，但已结束
考虑过，但未尝试
从未考虑过
7. 如果您考虑或已经寻求过专业心理帮助，主要驱动因素是什么？（可多选）
个人情绪困扰已严重影响生活
工作压力过大导致身心俱疲
家人或朋友的强烈建议
公司/项目提供了相关支持或资源
希望通过专业指导提升自我
其他
8. 您认为阻碍您寻求专业心理帮助的主要因素是什么？
费用过高，难以承担
对心理咨询/治疗不了解或不信任
担心隐私泄露或被他人知道
工作太忙，没有时间
认为自己可以解决，不需要帮助
没有明显的阻碍因素
9. 您能接受的单次心理咨询/治疗费用范围大约是？
200元以下
200-500元
501-1000元
1000元以上
不清楚，视情况而定
10. 您更倾向于通过哪种形式接受心理健康服务？
线下面对面咨询
线上视频/语音咨询
电话热线
自助式心理APP/课程
团体辅导或工作坊
没有偏好
11. 您所在的公司/项目是否提供过任何形式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理健康讲座、压力管理培训等）？
是，且内容丰富有效
是，但形式单一或效果一般
听说过，但未实际体验过
完全没有提供过
不清楚
12. 如果公司提供免费或补贴的心理健康服务，您有多大意愿使用？（1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您认为建筑业企业最应为员工提供哪类心理健康支持？（可多选）
定期开展心理健康知识普及讲座
设立匿名心理咨询热线或线上平台
将心理健康纳入员工体检项目
为管理者提供识别员工心理问题的培训
营造更包容、支持性的团队文化
优化工作安排，减少过度加班
提供心理咨询费用补贴
其他
14. 除了专业服务，您是否愿意为改善心理健康而进行消费（如购买减压产品、参加冥想课程、订阅心理类APP会员等）？
是，已有相关消费
是，未来可能会尝试
视具体产品和价格而定
不太愿意
完全不愿意
15. 您主要通过哪些渠道了解心理健康相关的信息或服务？（可多选）
社交媒体（微信、微博、抖音等）
短视频/直播平台
专业网站或APP
同事、朋友或家人推荐
公司内部宣传
线下广告或活动
几乎不关注
16. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
17. 您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
18. 您的平均月收入（税前）大约在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
19. 对于改善华南地区建筑业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？