您目前所在的养老服务机构类型是？
公办养老机构
民办养老机构
社区养老服务中心/日间照料中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他
您在本机构的工作岗位是？
一线护理员/照护员
护理主管/护士长
康复治疗师
社工/心理咨询师
行政管理人员
后勤保障人员
其他
您在本机构的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，最需要提升的技能或知识领域有哪些？（可多选）
老年人基础生活照护（如喂食、清洁、移动）
失能/失智老人专业照护
康复训练与辅助器具使用
急救知识与应急处理
老年人心理沟通与慰藉
老年常见疾病护理知识
营养膳食搭配
智能养老设备操作
照护风险管理与预防
团队协作与沟通
其他
您认为当前工作中遇到的最大挑战是什么？
照护技能不足
工作强度大，身心压力大
与老人或家属沟通困难
职业发展路径不清晰
薪资福利待遇不理想
缺乏团队支持
社会认可度不高
其他
您有多大可能向您的亲友推荐从事养老服务工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您更倾向于通过哪些方式接受技能提升培训？（可多选）
线下集中授课
线上视频课程
实操演练工作坊
师徒带教
案例分析研讨会
外出参观学习
技能竞赛/评比
其他
您认为理想的技能培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时随时组织
您认为获得技能提升（如考取证书、参加培训）对您的职业发展帮助大吗？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
没有帮助
您对目前的工作环境（如设施设备、安全条件等）是否满意？
如果条件允许，您最希望机构在哪些方面进行改进？（可多选）
增加薪资福利
提供更多培训学习机会
改善工作环境和设施
优化排班制度，减轻工作强度
加强人文关怀和员工支持
建立更清晰的晋升通道
组织更多团队建设活动
提高社会对养老工作的认可度
其他
您对所在机构的管理层领导能力和支持度评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业规划是？
在本机构深耕，争取晋升
考取更高级别证书，提升专业能力
考虑转至其他养老机构
考虑转行
暂时没有明确规划
对于苏州市层面组织的养老从业人员技能提升培训，您有哪些具体的建议或期望？
请留下您对改善养老服务工作环境、提升员工满意度的其他宝贵意见或想法。