您目前所处的互联网细分领域是？
电商/零售
社交/内容
金融科技
企业服务/SaaS
游戏
人工智能/大数据
工具/软件
其他
您当前的工作岗位属于以下哪个类别？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理
运营
设计（UI/UX）
市场/销售
数据分析
项目管理
其他职能
您目前所在的城市属于以下哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您对当前薪资的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您同岗位、同经验水平的市场平均薪资相比，您认为您的当前薪资处于什么水平？
显著低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
显著高于市场
除了基本工资，您认为以下哪些薪酬组成部分对您的吸引力最大？
绩效奖金/年终奖
股票/期权
项目提成
各类补贴（餐补、交通、住房等）
商业保险/补充医疗
培训发展基金
其他长期激励
在考虑一份新工作时，薪资水平在您的决策因素中占多大权重？
决定性因素（超过50%）
非常重要（30%-50%）
比较重要（20%-30%）
一般重要（10%-20%）
不太重要（低于10%）
您认为决定互联网从业者薪资差异的最主要因素是？
个人技术/业务能力
所在公司规模与盈利能力
所处细分赛道的发展前景
岗位的市场供需关系
工作年限与经验
您认为您所在公司/团队的薪酬体系透明度如何？（1分表示完全不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年（12个月内）的薪资涨幅有何预期？
期望涨幅超过20%
期望涨幅在10%-20%之间
期望涨幅在5%-10%之间
期望涨幅在0-5%之间
不期望有涨幅，保持稳定即可
如果薪资涨幅未达预期，哪些因素最可能促使您继续留在当前岗位？
良好的团队氛围与文化
有挑战性的工作内容/项目
清晰的职业晋升路径
公司/行业的长期发展前景
灵活的工作制度（如远程办公）
平衡的工作与生活
综合考虑薪资、福利、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0-10分）
您主要通过哪些渠道了解市场薪资水平？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
行业薪资报告/白皮书
同行/朋友交流
猎头提供的信息
社交媒体/职场社区（如脉脉）
对于当前互联网行业的薪资结构或趋势，您有什么看法或建议？
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在您所处的环境中普遍吗？
您对所在公司提供的非现金福利（如假期、体检、团建等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因薪资问题（如未达预期、不公平等）而考虑或进行过离职？
是，已经因此离职
是，正在考虑离职
是，但暂时不会行动
否，薪资不是主要离职原因
从未考虑过因薪资离职
在您看来，一个理想的薪酬包（现金+非现金）除了薪资数字，还应包含哪些关键要素？
您认为远程办公的普及，对未来互联网行业的薪资地域差异会产生什么影响？
大幅缩小地域差距
会缩小，但影响有限
基本没有影响
可能反而加剧核心城市的薪资溢价
不确定