您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最常使用或最关注的是哪几项？（请选择最多3项）
年度体检
补充商业医疗保险
带薪年假
弹性工作制
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
节日福利/礼品
团队建设/活动经费
其他（请后续说明）
您认为公司福利在多大程度上满足了您的个人和家庭需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或参与过公司组织的“教育用户参与”相关项目（如内部培训、技能分享会、在线课程学习等）？
非常了解并积极参与
了解并偶尔参与
听说过但未参与
完全不了解
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向同事推荐公司目前的教育/学习项目？
您希望公司未来在“教育用户参与”方面增加哪些类型的内容或形式？（请选择最多3项）
专业技能培训（如编程、设计、数据分析）
软技能培训（如沟通、领导力、项目管理）
行业前沿知识分享
职业发展规划指导
在线学习平台资源
跨部门经验交流沙龙
外部专家讲座
其他（请后续说明）
您认为目前的教育项目对您个人能力提升的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道获取公司教育/培训活动的信息？
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
同事间交流
公司内部平台/APP
很少关注
您认为影响您参与教育项目的主要障碍是什么？
工作太忙，没有时间
项目时间安排不合适
内容与个人需求不匹配
缺乏激励或认可机制
宣传不足，不知道有这些活动
没有障碍，我乐于参与
公司提供的福利和教育机会，在多大程度上增强了您对公司的归属感和忠诚度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在福利方面进行哪些优化或新增？（请选择最多3项）
提高现有福利标准（如补贴额度）
增加更多健康关怀类福利（如健身、心理咨询）
提供更多家庭关爱福利（如子女教育、父母体检）
优化弹性福利制度，提供更多自主选择权
增加长期激励（如股权、期权）
改善办公环境与设施
其他（请后续说明）
对于提升“教育用户参与度”，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对公司整体福利或教育项目的其他任何意见或建议。