在过去一个月中，您整体的心理健康状况如何？
非常好，充满活力
良好，基本稳定
一般，偶有压力
较差，感到疲惫和焦虑
非常差，感到难以应对
您认为工作环境中，哪些因素对您的心理健康影响最大？（可多选）
工作量与工作压力
人际关系与团队氛围
职业发展前景
工作与生活的平衡
薪酬与福利待遇
公司文化与管理方式
其他
您对目前公司提供的心理健康相关福利（如EAP员工援助计划、心理讲座、咨询热线等）的知晓程度如何？
非常了解，并清楚如何使用
大致了解，知道有哪些服务
听说过，但不太清楚细节
完全不了解
请对您使用过的心理健康福利（如曾使用）的满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
主动寻求公司提供的专业帮助（如EAP）
向家人或朋友倾诉
自我调节（如运动、休息）
暂时忍耐，自己消化
其他方式
您希望公司未来在心理健康支持方面增加哪些福利或资源？（可多选）
更多一对一专业心理咨询服务
定期的心理健康主题工作坊或讲座
建立更私密、便捷的线上支持平台
提供心理健康相关的休假或弹性工作制
加强对管理者在心理支持方面的培训
营造更开放、无歧视的讨论氛围
其他
您认为管理层是否足够重视员工的心理健康？
非常重视，并积极采取行动
比较重视，有相关讨论
一般，偶尔提及
不太重视
完全不重视
如果公司计划开展一项心理健康促进活动，您最希望是什么形式或主题？（例如：正念冥想课程、压力管理沙龙、亲子关系讲座等）
您是否担心因使用心理健康福利而影响职业发展或个人形象？
您认为目前的工作节奏对您维持良好心理状态的挑战有多大？
挑战非常大，难以承受
挑战较大，需要努力调整
挑战适中，可以应对
挑战较小
几乎没有挑战
您有多大可能向同事推荐使用公司当前提供的心理健康福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
除了心理健康，您对以下哪些其他福利项目的满意度较低或希望改进？（可多选）
医疗保险
年假与带薪休假
培训与发展机会
弹性工作安排
团队建设活动
办公环境与设施
其他
总体而言，您对公司福利体系在支持员工整体福祉（包括身心）方面的满意度如何？
请留下您对公司福利体系（特别是心理健康支持方面）的任何其他意见或建议。