您目前所处的教育阶段是？
学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育
其他
您目前的工作岗位是？
一线教师/讲师
班主任/年级组长
教研员/学科负责人
学校行政管理人员
教育机构管理者
其他
您从事教育行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
教学任务繁重（备课、上课、批改作业）
学生管理与纪律问题
家长沟通与期望管理
非教学性行政事务（填表、会议、检查）
绩效考核与职称评定压力
工作与生活难以平衡（加班多）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
同事或上下级关系
社会舆论与对教师的高要求
其他
在上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？
教学任务繁重
学生管理与纪律问题
家长沟通与期望管理
非教学性行政事务
绩效考核与职称评定压力
工作与生活难以平衡
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
同事或上下级关系
社会舆论与对教师的高要求
其他
您认为当前的工作压力对您的身心健康产生了多大影响？（1分表示几乎没有影响，5分表示严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位目前为缓解员工压力提供了哪些支持？（可多选）
定期组织文体活动
提供心理健康咨询/讲座
优化工作流程，减少非必要事务
提供额外的带薪休假或调休
设立明确的职业发展通道
改善薪酬福利体系
营造积极包容的团队文化
提供专业技能培训
几乎没有提供任何支持
其他
您认为，在招聘新教师时，以下哪项因素最能吸引优秀人才加入？
具有竞争力的薪酬福利
清晰稳定的职业发展前景
人性化的管理制度与工作氛围
合理的教学工作量与工作边界
完善的在职培训与成长体系
学校/机构的品牌声誉与社会认可度
对于未来的职业选择，您更看重招聘方提供的哪些条件？（可多选）
高于行业平均水平的薪资
全面的社会保险与公积金
补充商业保险（如重疾、意外）
充足的带薪年假与病假
子女教育优惠或补贴
灵活的工作时间或远程办公选项
明确的晋升机制与职称评定支持
系统的入职培训与导师制度
鼓励创新与教学研究的氛围
支持继续深造（如攻读学位）
其他
如果考虑更换工作，您最可能通过哪种渠道获取招聘信息？
教育局/官方招聘平台
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/公众号
同行/朋友推荐
校园招聘会
猎头公司
其他
对于希望改善教育行业从业者工作环境、吸引和留住人才的学校或机构，您最想提出的一条建议是什么？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组讨论，分享您的见解？
（选填）请留下您的电子邮箱，如果我们有后续的访谈邀请，将优先与您联系。