您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门或岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政/人力
产品/设计
其他
整体而言，您对公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期等）的满意度如何？
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在以下医疗健康相关福利中，您目前使用过或体验过哪些？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
员工心理健康支持（如EAP）
健身房补贴或合作
健康讲座/活动
紧急医疗援助
带薪病假
以上均未使用/体验
您对公司提供的【补充医疗保险】的覆盖范围与报销流程满意吗？
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
不适用/未使用
您对公司提供的【年度体检】项目设置与服务体验满意吗？
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
不适用/未使用
您认为公司在医疗健康福利方面，最需要加强或新增哪一项？（可多选）
提高补充医疗保险的保额与覆盖范围
增加体检项目的可选性与个性化
提供更多心理健康咨询与支持资源
增设家庭医疗保障（如配偶、子女）
建立更便捷的线上医疗咨询或服务
增加运动健康类补贴或设施
其他
您是否清晰了解公司在您当前岗位上的职业发展路径（如晋升通道、能力要求）？
过去一年，您通过公司获得过哪些职业发展支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
外部会议/行业交流资助
内部导师/教练制度
学历/证书教育补贴
轮岗/跨部门项目机会
清晰的绩效反馈与发展规划沟通
以上均未获得
为了您的职业成长，您最希望公司提供哪类支持？（可多选）
更多跨部门或跨领域的学习与实践机会
系统化的专业技能进阶培训
领导力与管理能力培养项目
与职业目标更匹配的个性化发展计划
更高的学费报销或学习资源补贴
更透明、更频繁的职业发展对话与反馈
其他
您认为公司的福利政策（医疗健康、假期等）对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？
影响非常大，是重要留任因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您认为公司的职业发展支持对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？
影响非常大，是重要留任因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
综合考虑福利与职业发展，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升或转岗发展
留在现岗位深耕专业
观望外部机会
计划离职寻求新发展
尚未明确规划
关于公司的医疗健康福利，您是否有任何具体的改进建议？（例如：希望增加哪些项目、优化哪些流程等）
关于个人职业发展，您最希望公司或上级管理者为您提供怎样的支持？
请留下您对公司整体福利与员工发展体系的任何其他意见或建议。（选填）