您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
投资/投研/资管
精算/风控/合规
销售/渠道/市场
运营/客服/后援
科技/数据/IT
产品/企划/设计
人力资源/行政
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前就职的公司类型是？
国有/大型金融保险集团
股份制/上市保险公司
外资/合资保险公司或金融机构
互联网保险公司/金融科技公司
保险经纪/代理/咨询公司
其他
您目前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大约在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您认为您目前的薪酬水平与您的工作付出和贡献相比？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为决定您当前薪酬水平的最主要因素是？
个人业绩/绩效
岗位职责与价值
公司整体薪酬体系
行业/地区平均水平
个人资历与经验
其他
请对您当前薪酬的竞争力（与同岗位、同地区市场水平相比）进行评分（1分非常不具竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新工作机会时，您期望的薪酬涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本月薪和年终奖金，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？
长期激励（如股权、期权）
补充商业保险（及家人）
企业年金/补充养老金
弹性工作制/远程办公
高额度的培训/学习基金
带薪年假/额外假期
绩效奖金/项目奖金
其他
您认为以下哪个因素对您未来薪酬增长的影响最大？
专业技能/证书的获取
管理能力的提升
行业/公司的发展前景
跳槽/更换平台
宏观经济环境
其他
请简要描述您对当前金融保险行业薪酬体系最不满意的一点。
您是否愿意为了更高的薪酬而接受更具挑战性或压力更大的工作内容？
您认为在薪酬谈判中，哪个信息对您最有帮助？
权威的行业薪酬报告数据
同公司/同岗位同事的薪酬范围
其他公司同岗位的招聘薪酬
个人过往的薪酬历史
猎头/HR的专业建议
其他
您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（最多选2项）
招聘网站（如猎聘、智联）
行业薪酬调研报告
同行/朋友交流
猎头顾问
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
其他
您认为“薪酬透明化”（如公开岗位薪酬范围）对行业人才流动的影响是？
非常积极，促进公平竞争
比较积极，有助于信息对称
影响不大
比较消极，可能引发内部矛盾
非常消极，不利于人才稳定
对于金融保险行业吸引和保留核心人才，在薪酬方面您还有什么建议或期望？