1. 您目前所属的部门是？
前台业务部门（如销售、客户经理）
中台支持部门（如风控、产品、运营）
后台职能部门（如人力、财务、IT）
其他
2. 您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您日常通勤的主要方式是？
自驾/打车
公共交通（地铁/公交）
公司班车
步行/骑行
其他
4. 您对当前通勤补贴（如交通补贴、班车服务等）的满意度如何？
5. 您认为以下哪些通勤福利对您最有吸引力？（可多选）
弹性工作制（错峰上下班）
远程办公（居家办公）
交通补贴/油费补贴
公司自有班车服务
与公共交通合作的优惠票/卡
共享单车/汽车企业会员
停车位补贴
其他
6. 您对当前公司提供的商业补充医疗保险（含门诊、住院等）的满意度如何？
7. 您最关注公司补充医疗保险的哪些方面？（可多选）
保障范围（覆盖的医院、药品、项目）
报销比例与起付线
理赔流程的便捷性
家属是否可以参保
年度保额上限
其他
8. 您对当前公司提供的企业年金/补充养老保险的满意度如何？
9. 您对当前公司提供的年度体检福利的满意度如何？
10. 您希望年度体检套餐在哪些方面进行优化？（可多选）
增加更多个性化、高端的检查项目
提供更便捷的预约和报告查询服务
允许携带家属并享受优惠
增加心理健康评估项目
其他
11. 您对当前公司提供的带薪年假、病假等假期制度的满意度如何？
12. 您对当前公司提供的学习与发展福利（如培训、课程报销、考证支持等）的满意度如何？
13. 除了上述福利，您还希望公司增加或强化哪些福利项目？（可多选）
住房补贴/租房补贴
子女教育补贴/托管服务
健身房/运动补贴
心理健康咨询（EAP）
弹性福利积分（可自由兑换）
股票/期权激励
团队建设/文化活动经费
其他
14. 总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
15. 对于优化公司福利体系（特别是通勤与保险相关福利），您还有什么具体的意见或建议？