您目前在餐饮行业担任的角色是？
餐厅老板/创始人
店长/门店经理
人事/HR经理
区域经理/督导
其他
您所在餐厅/门店的规模是？
单店
连锁门店（2-10家）
连锁门店（11-50家）
连锁门店（50家以上）
您目前主要通过哪些渠道进行招聘？
传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘APP/小程序（如店长直聘）
社交媒体（如微信朋友圈、抖音）
内部员工推荐
线下招聘会/校园招聘
门店张贴招聘启事
其他
您对现有招聘渠道的整体效果满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您遇到的主要挑战有哪些？
收到的简历数量少/质量不高
候选人爽约率高
难以快速筛选合适人选
招聘流程繁琐耗时
岗位预算有限，难以吸引人才
员工流动性大，需频繁招聘
其他
您认为一个理想的餐饮招聘产品，最应优先解决哪个问题？
快速匹配到大量合适的候选人
降低招聘成本
简化面试安排与沟通流程
提升新员工留存率
提供员工背调等增值服务
您更倾向于使用哪种形式的产品？
独立的手机APP
微信小程序
电脑网页端
均可，功能好用最重要
您向同行推荐一个能有效解决上述招聘痛点的产品的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望招聘产品包含以下哪些核心功能？
一键发布职位至多个渠道
基于岗位的智能简历筛选与推荐
内置聊天工具，直接与候选人沟通
在线预约面试与自动提醒
候选人人才库管理与标签分类
招聘数据分析报表（如渠道效果、成本分析）
员工入职在线办理（资料提交、合同签署）
其他
对于“智能简历筛选”功能，您最看重它能识别什么？
工作经验与岗位匹配度
工作稳定性（跳槽频率）
地理位置与通勤便利性
期望薪资与预算的匹配度
基础技能证书（如健康证）
您认为在线面试安排功能，是否需要与常用日历（如手机日历、Outlook）同步？
非常需要，能极大提升效率
比较需要
一般，可有可无
不需要
在员工入职环节，您希望通过线上办理哪些事项？
个人信息登记
劳动合同电子签署
规章制度阅读与确认
健康证等证件上传与核验
排班偏好收集
线上入职培训
其他
您能接受的招聘产品付费模式是？
按发布职位数量/时长收费
按成功入职人数收费
按账号/门店数收取年费
基础功能免费，高级功能付费
尚未考虑付费
您对使用数据报表来指导招聘决策的需求强度如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述功能，您对餐饮招聘产品还有哪些其他期待或建议？（选填）