您目前所在的岗位类别是？
前厅服务（如服务员、领班、店长）
后厨操作（如厨师、切配、面点师）
管理支持（如人事、财务、运营）
市场营销
其他
您在本公司的工作年限是？
不足6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前的绩效考核体系满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的绩效考核标准是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰不公平
您通常通过哪些渠道了解自己的绩效考核结果？（可多选）
与直属上级的一对一沟通
系统或邮件通知
部门会议公示
同事私下交流
几乎不了解
您认为绩效考核结果能真实反映您的工作表现吗？
完全能反映
大部分能反映
一般
小部分能反映
完全不能反映
绩效考核结果对您的激励作用如何？
激励作用非常强
有一定激励作用
作用一般
几乎没有激励作用
有负面作用
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司的绩效考核与激励制度？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前工作中，最需要提升的技能或知识领域是什么？（可多选）
客户服务与沟通技巧
菜品知识与出品标准
食品安全与卫生管理
数字化工具使用（如点餐系统、库存管理）
成本控制与损耗管理
团队管理与领导力
营销与销售技巧
应急处理与危机公关
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？
线上课程/视频学习
线下集中培训
师徒制/在岗带教
外部机构进修
工作轮岗实践
您希望公司提供的培训频率是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体需求而定
您认为技能提升培训对您未来1-2年的职业发展帮助有多大？
帮助非常大
帮助较大
帮助一般
帮助不大
没有帮助
您认为阻碍您参加或有效学习公司培训的主要因素是什么？（可多选）
工作时间冲突，无法离岗
培训内容与工作关联度不高
培训形式枯燥，缺乏互动
讲师水平参差不齐
缺乏培训后的实践与应用机会
个人精力有限
其他
您是否愿意在非工作时间参加对公司和个人发展有益的培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于改进公司的绩效考核制度，您最重要的建议是什么？
您最希望公司未来开设的一门具体培训课程或主题是什么？请简要描述。
您对本次调查的总体感受如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★