您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（服务员/收银员等）
后厨人员（厨师/帮厨等）
门店/部门管理人员
总部/区域职能人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前享有的整体福利待遇（如餐补、保险、假期等）进行总体满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利？（可多选）
员工餐/餐补
五险一金
带薪年假
节日福利/礼品
年度体检
培训补贴/报销
晋升通道
团队建设活动
其他
无明确福利
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前福利体系对您工作积极性的激励作用如何？
非常有效，激励作用强
比较有效，有一定激励
效果一般，激励有限
基本无效，缺乏激励
不清楚
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬/奖金
完善社会保险
增加带薪假期
提供技能培训
设立职业发展基金
改善工作餐质量
组织更多团队活动
提供健康关怀（如心理辅导）
其他
您是否认为公司为您提供了清晰的职业发展路径？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，有大致方向
一般，路径模糊
不清晰，缺乏规划
不确定
您认为哪些技能对您在餐饮行业的职业发展最为关键？（可多选，最多选3项）
客户服务与沟通
餐饮操作技能（如烹饪、饮品制作）
食品安全与卫生管理
门店运营与管理
团队领导与协作
数字化工具应用（如点餐系统）
营销与销售技巧
成本控制与财务知识
其他
您目前最迫切希望提升哪一方面的技能？
专业技术类（如新菜式开发、高级烹饪）
管理与领导类
沟通与销售类
数字化与新技术应用
个人综合素质（如时间管理、抗压）
暂无明确需求
您认为公司目前提供的培训机会是否充足？
非常充足，能满足需求
比较充足，基本满足
一般，略有不足
非常缺乏，远不能满足
公司未提供培训
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（可多选）
线下集中授课/工作坊
线上视频课程
师徒制/在岗辅导
行业交流/外出参观
公司内部知识分享会
自学（书籍、网络资源）
其他
您是否愿意利用个人业余时间参与公司组织的付费技能培训（公司提供部分或全部补贴）？
非常愿意
比较愿意
视培训内容和费用而定
不太愿意
完全不愿意
请对您所在公司/团队的学习与成长氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工技能提升与职业发展，您有什么具体的建议或期望？
您认为良好的福利和完善的技能培训，哪个对您留住当前岗位的吸引力更大？
福利待遇更具吸引力
技能培训与发展更具吸引力
两者同等重要，缺一不可
视个人职业阶段而定
都不太重要
如果公司计划推出一项“员工成长支持计划”，您最希望它包含什么内容？（例如：专项培训基金、职业导师、轮岗机会等）
综合考虑福利、发展、文化等因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在本公司深耕，争取晋升
留在本公司，但希望转换岗位/部门
观望外部机会，可能会跳槽
计划离开餐饮行业
尚未明确规划
您通常通过哪些渠道了解行业新知识或技能信息？（可多选）
公司内部培训
行业网站/公众号
社交媒体（如抖音、小红书）
同事/朋友交流
专业书籍/杂志
线下展会/活动
其他
您对餐饮行业未来的职业前景持何种态度？
非常乐观，充满机会
比较乐观，稳步发展
中性，挑战与机遇并存
比较悲观，竞争激烈
非常悲观，前景不明
请留下您对公司福利或员工发展的任何其他意见或想法（可选）：