您目前处于哪种求职状态？
积极寻找工作中
在职，但考虑换工作
暂时观望，不急于求职
目前不打算求职
您希望从事的餐饮岗位类型是什么？
前厅服务（如服务员、领班）
后厨操作（如厨师、切配）
管理岗位（如店长、经理）
行政/后勤支持
其他（请在后文说明）
您更倾向于在哪种类型的餐饮企业工作？
国际连锁品牌（如麦当劳、星巴克）
国内大型连锁餐饮
本地特色/独立餐厅
高端酒店餐饮部
快餐/简餐品牌
对类型无特别偏好
在选择一份餐饮工作时，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪资水平
工作地点/通勤便利性
工作时间与排班制度
员工福利（餐补、保险等）
培训与职业发展机会
团队氛围与企业文化
工作稳定性
品牌知名度
您能接受的每月最低税前薪资范围是多少？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对工作时间的偏好是？
标准的朝九晚五/固定白班
接受轮班制（包括早晚班）
接受弹性工作时间
倾向于兼职或灵活工时
请对“完善的入职培训和技能提升机会”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮企业提供的哪种员工福利最具吸引力？
五险一金/商业保险
免费工作餐或餐饮折扣
带薪年假与病假
绩效奖金或提成
定期团队建设活动
总体而言，您向朋友推荐在餐饮行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些渠道寻找餐饮类工作机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
社交媒体/微信群
朋友或熟人介绍
直接到店询问
企业官网/官方招聘
线下招聘会
在求职过程中，您最希望从雇主那里获得什么信息？（单选最重要的一项）
清晰具体的岗位职责
透明的薪资构成与晋升路径
真实的工作环境与团队介绍
详细的福利待遇清单
企业的长期发展规划
请对“工作场所的卫生与安全条件”在您选择雇主时的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家餐厅提供“师徒制”带教，这对您的吸引力有多大？
非常有吸引力，能快速成长
有一定吸引力
一般，更看重其他因素
没有吸引力
除了已提及的因素，您对理想的餐饮工作还有什么其他期望或建议？
您对未来1-2年的职业发展有何规划？
在现有岗位深耕，成为专家
希望晋升到管理岗位
计划学习新技能，转换岗位（如前厅转后厨）
积累经验后，计划自己创业
尚未有明确规划
您认为目前餐饮行业招聘中存在的主要问题是什么？
薪资待遇与工作强度不匹配
招聘信息不透明或不真实
缺乏职业发展通道
培训体系不完善
其他（请在后文说明）
您是否愿意为了更好的发展机会，接受初期相对较低的起薪？
非常愿意
比较愿意
一般，需要综合权衡
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些技能是当前餐饮行业求职者最需要提升的？（最多选3项）
专业技能（如烹饪、服务礼仪）
沟通与团队协作能力
客户服务与投诉处理能力
基础管理能力
数字化工具使用能力
食品安全与卫生知识
抗压与情绪管理能力
您更倾向于与哪种风格的直接上级共事？
教练型：给予指导和支持
授权型：给予信任和自主权
民主型：共同讨论决策
目标导向型：明确任务和要求
没有特别偏好
如果您目前在职，您预计自己最早可能在何时开始寻找新机会？（若未在职或暂无计划，请跳过）
对于餐饮企业改善招聘和员工保留，您还有什么想说的吗？