您目前是否正在餐饮行业求职？
是，正在积极寻找
否，但有换工作的想法
否，目前工作稳定
您最感兴趣的餐饮岗位类型是？
前厅服务（服务员、领班、店长等）
后厨技术（厨师、切配、面点师等）
运营管理（区域经理、运营总监等）
产品研发
市场营销/品牌
其他
在选择一份餐饮工作时，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）
薪资待遇
福利保障（五险一金、带薪假）
工作地点与通勤时间
工作环境与团队氛围
培训与职业发展机会
品牌知名度与口碑
工作内容与个人兴趣匹配度
工作强度与作息时间
您能接受的餐饮岗位月薪范围是？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您更倾向于在哪种类型的餐饮企业工作？
国际连锁品牌（如麦当劳、星巴克）
国内大型连锁（如海底捞、西贝）
本地知名/老字号餐饮
精品/高端餐厅
特色/网红餐饮店
初创/小型餐饮公司
不在意企业类型，只看具体岗位
您对工作时间的偏好是？
标准朝九晚五/六，周末双休
排班制，但希望有固定的休息日
接受轮班和周末/节假日工作
接受弹性工作时间
其他
您通常通过哪些渠道寻找餐饮工作机会？（最多选3项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
企业官网/官方公众号
熟人/朋友/同事推荐
线下招聘会
社交媒体（如小红书、抖音）
劳务中介/猎头
直接到店询问
在求职过程中，您认为哪类信息对您做出决策影响最大？
详细、真实的薪资构成说明
员工分享的工作体验与评价
清晰的公司文化与团队介绍
明确的岗位职责与发展路径
企业的品牌形象与社会责任
您如何看待餐饮行业的工作稳定性？
非常有前景，稳定性高
有一定波动，但可以接受
稳定性一般，流动性大
不太稳定，是过渡性选择
不确定
如果一家餐饮企业提供系统的入职培训和持续的技能提升课程，您对此的重视程度是？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些福利或激励措施最能吸引您？（最多选3项）
完善的五险一金
带薪年假与病假
员工餐饮折扣/免费用餐
绩效奖金/年终奖
定期团队建设活动
清晰的内部晋升通道
技能认证/学历提升补贴
股权/期权激励
您对餐饮门店的“包吃包住”政策怎么看？
非常重要，是选择工作的关键因素
比较重要，能降低生活成本
一般，有则更好，没有也无所谓
不重要，更希望获得现金补贴
不希望提供，喜欢独立安排生活
在评估一份工作时，您会如何参考网络上的“口碑”或评价？
非常依赖，差评多会直接放弃
会重点参考，作为重要决策依据
选择性参考，会综合判断
仅作一般了解，不太影响决定
基本不看
在您过往的求职或工作经历中，餐饮企业或招聘方在哪方面最让您感到满意？请简要描述。
您认为餐饮行业在未来1-2年的发展前景如何？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，会有增长
保持平稳
面临挑战，可能收缩
不确定
对于餐饮企业招聘和吸引人才，您有什么具体的建议或期待？
您未来3年的职业规划更倾向于？
在餐饮行业内深耕，成为管理/技术专家
在餐饮行业内尝试不同岗位/品牌
积累经验后，转向其他相关行业（如零售、酒店）
计划自主创业（如开餐厅）
暂时没有明确规划
整体而言，您目前对在餐饮行业求职的信心程度是？（1-5分，1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果方便，请留下您的年龄段（如：25-30岁），这有助于我们进行更精准的群体分析。（选填）