您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（如服务员、传菜员）
后厨工作人员（如厨师、配菜员）
门店/部门管理人员
企业总部职能/运营人员
企业所有者/合伙人
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在餐饮企业的类型是？
中式正餐/酒楼
中式快餐/简餐
西式正餐/简餐
火锅/烧烤
饮品/甜品店
酒店餐饮
其他
总体而言，您对目前工作压力的感受程度是？（1分表示毫无压力，10分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下与【工作本身】相关的因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
工作时间长，作息不规律
工作强度大，体力消耗高
高峰期客流集中，节奏过快
工作内容重复、枯燥
技能要求高，需要持续学习
工作环境（如噪音、油烟、高温）
其他
在以下与【人际关系与团队氛围】相关的因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
与同事沟通不畅或产生矛盾
与上级/管理者关系紧张
团队协作效率低，配合度差
顾客的不理解、投诉或刁难
缺乏团队归属感和支持
其他
在以下与【薪酬福利与职业发展】相关的因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
薪酬水平偏低，与付出不匹配
福利保障不完善（如社保、假期）
收入不稳定，受业绩/客流影响大
晋升通道不清晰，发展空间有限
缺乏系统性的培训与技能提升机会
对职业前景感到迷茫
其他
在以下与【企业管理与制度】相关的因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
绩效考核制度严苛或不合理
排班制度不合理，缺乏灵活性
管理制度繁琐，流程僵化
企业目标与个人价值观冲突
信息传达不透明，沟通不畅
缺乏有效的员工关怀与支持体系
其他
在以下与【外部环境与行业特性】相关的因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
市场竞争激烈，经营压力传导至员工
食品安全、卫生监管要求严格
原材料成本波动带来的经营不确定性
消费者口味与需求变化快
社会对餐饮从业者的职业认同感不高
其他
您认为当前的压力对您的个人生活（如家庭、健康、情绪）产生了多大的影响？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
当您感到压力时，通常会采取哪些方式缓解？（可多选）
与家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
自我调节（如运动、听音乐、独处）
通过娱乐活动（如游戏、追剧）转移注意力
暂时忍耐，不做特别处理
寻求专业心理咨询
其他
您认为所在企业/团队在帮助员工缓解压力方面做得如何？
非常重视，有完善的措施和氛围
比较重视，有一些措施
一般，偶尔有关怀
不太重视，基本没有措施
完全不重视
您最希望企业从哪些方面着手，来帮助员工有效减压？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更灵活的排班和休假制度
建立畅通的沟通渠道和反馈机制
组织团队建设活动和员工关怀
提供心理健康支持或EAP服务
改善工作环境和设备
提供更多职业培训和成长机会
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐在您所在的餐饮企业/类似岗位工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于改善餐饮行业从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的建议或想法？