您目前所属的主要部门是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（空乘）
地面服务部
运行控制/签派
机务维修部
行政管理/职能支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在过去的1个月里，您感觉自己的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/长时间飞行或执勤
不规律的作息与倒班
处理旅客投诉或突发状况
严格的绩效考核与安全标准
职业发展与晋升空间
工作与家庭生活难以平衡
人际关系（同事/上级）
薪酬福利
其他
您对目前公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）的了解和可及性如何？（1分=完全不了解/无法获得，5分=非常了解/容易获得）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息）
向家人或朋友倾诉
寻求公司内部心理支持
寻求外部专业心理咨询
不处理，顺其自然
其他方式
综合考虑工作环境、压力、支持等因素，您有多大意愿向朋友推荐在航空业工作？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前的工作环境对您的睡眠质量产生了怎样的影响？
显著改善
略有改善
基本无影响
略有负面影响
严重负面影响
在过去的一年中，您是否经历过以下与工作相关的情绪或身体症状？（可多选）
持续感到疲劳或精力不足
情绪低落或抑郁
焦虑、紧张或易怒
注意力难以集中或记忆力下降
睡眠障碍（失眠/嗜睡）
头痛、胃痛等躯体不适
与家人/朋友关系紧张
以上均未出现
您是否曾因心理健康原因（如压力、焦虑、抑郁）考虑过离职或转行？
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）
提供更便捷、保密的专业心理咨询
开展心理健康知识普及与培训
优化排班制度，保障充足休息
营造更包容、支持性的团队氛围
建立匿名心理倾诉或互助平台
改善工作环境与设施
提供压力管理或正念训练课程
其他
您认为，在航空业中谈论心理健康话题的开放和包容程度如何？
非常开放，可以自由讨论
比较开放，但有所顾虑
一般，只在私下小范围讨论
比较封闭，被视为弱点
非常封闭，几乎无人提及
对于改善航空业从业人员的整体心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？