您目前在零售门店担任的职位是？
一线销售/导购
收银员
理货/仓储
门店主管/店长
区域经理
总部职能支持
其他
您在零售行业的工作总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在本公司的工作年限是？
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对目前的工作岗位感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的晋升机会和路径清晰度如何？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，但具体标准不明确
一般，了解不多
比较模糊
完全不清楚
您认为哪些因素对您在零售行业的职业发展最重要？（请选择最重要的3项）
专业技能培训
管理能力培训
明确的晋升制度
有竞争力的薪酬福利
公平的绩效评估
上级的指导与支持
跨部门轮岗机会
学历/证书支持
工作与生活的平衡
其他
过去一年，您接受过多少次与职业发展相关的正式培训（如公司组织的技能、管理类培训）？
您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为一个有良好职业发展前景的工作平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）
专业技能认证课程（如销售技巧、商品知识）
领导力与管理培训
学历/学位深造资助
内部岗位轮换计划
职业规划一对一辅导
外部行业交流与参访机会
在线学习平台与资源
其他
您与您的直接上级就您的职业发展进行正式沟通的频率是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您认为公司对员工个人职业发展目标的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来1-2年在本公司的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人能力与经验不足
缺乏系统的培训与指导
公司内部晋升机会有限
人际关系或团队氛围
家庭或个人时间限制
公司制度或流程不清晰
行业或市场环境限制
其他
您更倾向于哪种职业发展路径？
专业路线（成为销售专家、培训师等）
管理路线（晋升为店长、区域经理等）
横向发展（跨部门、跨职能轮岗）
尚未明确
如果公司提供内部竞聘或转岗机会，您的参与意愿如何？
非常愿意，会积极争取
比较愿意，视具体机会而定
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
您对公司提供的学习资源（如培训、在线课程、资料库）的实用性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取职业发展的知识与技能？（可多选）
公司内部培训
向资深同事/上级请教
自学（阅读书籍、网络课程）
行业论坛、展会或协会
外部付费培训或考证
其他
您认为公司的绩效评估体系是否能有效反映您的工作贡献并支持您的职业发展？
完全能有效反映和支持
大部分能
一般
作用有限
完全不能
对于公司如何更好地支持员工的职业成长与发展，您还有哪些具体的建议或期望？