您目前在华南地区从事零售行业的工作岗位是？
一线店员/销售顾问
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能/支持人员
其他
您在零售行业的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在您所在的公司工作？
请对您目前的工作内容与岗位的匹配度进行评分（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的哪些职业发展支持对您最有帮助？（可多选）
定期技能培训
清晰的晋升通道
内部轮岗机会
外部进修资助
职业规划指导
导师制度
几乎没有
您对公司在华南地区为您提供的薪酬福利水平是否满意？
您最希望提升哪些方面的能力以适应零售业的未来发展？（可多选）
数字化运营技能
数据分析能力
领导力与管理
客户关系维护
供应链知识
市场营销
其他
您认为公司内部的学习资源（如培训课程、在线学习平台等）是否充足且易于获取？
非常充足且易获取
比较充足
一般
不太充足或不易获取
非常匮乏
您目前的直属上级对您的职业发展是否给予足够的关注与指导？
请对您在公司内部的职业发展前景（晋升机会）进行评分（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最可能促使您考虑离开当前公司？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作与生活失衡
公司文化不适应
缺乏学习成长机会
对管理层失去信心
暂时不考虑离开
您对公司在华南地区的整体工作环境（包括硬件设施、团队氛围等）是否满意？
您认为公司或行业层面，可以采取哪些具体措施来更好地支持零售员工的长期职业发展？
您是否了解公司为员工设定的职业发展路径或晋升标准？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您通常通过哪些渠道获取行业新知识或技能？（可多选）
公司内部培训
线上课程/自学
行业会议/沙龙
同事交流
专业书籍/期刊
很少主动学习
与华南地区其他同行业公司相比，您认为您所在公司的员工发展体系处于什么水平？
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但可以应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
请描述一件在工作中让您感到最有成就感或成长最快的事情。
您对未来1-2年内在公司内部的职位或角色变化有何期待？
获得晋升
岗位轮换/尝试新领域
承担更多责任/项目
维持现状
不确定
您希望公司在员工关怀方面加强哪些支持？（可多选）
心理健康支持
更灵活的休假制度
家庭关怀福利
健康体检与运动福利
改善食堂/餐饮
交通/住房补贴
其他
综合考虑职业发展、工作内容、薪酬福利、团队氛围等因素，请为您当前的整体工作满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来参与公司组织的、面向华南地区零售同行的经验分享或培训活动？
对于本次调查未涉及，但您认为对了解零售员工职业发展与满意度至关重要的其他方面，请在此提出。