您目前在华南地区从事零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员）
基层管理（如店长、主管）
中层管理（如区域经理）
高层管理/决策层
其他支持岗位
在您的职业发展过程中，您认为目前最迫切需要提升的是哪些方面？（最多选3项）
专业技能（如销售技巧、商品知识）
数字化与数据分析能力
团队管理与领导力
客户关系管理与服务
供应链与库存管理知识
个人品牌与职业规划
其他
请对您所在企业提供的内部培训质量进行评分（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取职业发展的知识与信息？（最多选3项）
公司内部培训
行业峰会/论坛
在线课程/学习平台
专业书籍/期刊
同行交流/社群
行业协会
其他
您对零售行业职业认证（如相关技能证书）的看法是？
非常重要，是职业发展的必备
比较重要，有一定帮助
一般，可有可无
不重要，更看重实际能力
不了解
您有多大可能向同行推荐您目前所接受过的、最满意的一项职业发展服务（如培训、咨询等）？（0-10分）
您认为阻碍您在零售行业获得更好发展的最主要外部因素是什么？
行业薪酬竞争力不足
职业晋升通道不清晰
缺乏系统性的培训体系
工作强度大，缺乏个人时间
行业社会认可度不高
其他
请描述您心目中理想的零售职业发展支持服务（如培训形式、内容、平台等）应具备哪些特点？
您是否愿意为高质量的、能切实促进职业发展的付费课程或服务买单？
非常愿意
比较愿意
视内容和价格而定
不太愿意
完全不愿意
您希望行业协会或第三方机构在职业发展方面提供哪些支持？（最多选3项）
组织专业技能认证
举办行业交流与 networking 活动
提供免费/低价的优质课程
搭建人才供需对接平台
发布行业薪酬与发展报告
提供一对一职业咨询
其他
展望未来3年，您对自己的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
一般，随遇而安
比较悲观，感到迷茫
非常悲观，考虑转行
请对华南地区零售行业整体的人才服务质量（包括培训、招聘、咨询等）进行评分（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“新零售”趋势对您的职业能力提出了哪些最主要的新要求？
全渠道运营能力
数据驱动决策能力
社交媒体与内容营销能力
客户体验设计能力
快速学习与适应变化的能力
其他
对于提升华南地区零售从业者的整体职业发展水平，您还有哪些具体的建议或期望？