您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/收银员
店长/主管
区域/部门经理
总部职能支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您对目前公司为您缴纳的法定养老保险（五险一金中的养老保险）的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定养老保险，您还了解或希望公司提供哪些补充养老保障？（可多选）
企业年金/职业年金
商业养老保险（公司补充购买）
个人养老金账户（公司协助开户/提供信息）
长期护理保险
退休健康管理计划
以上都不了解/不需要
您认为公司目前提供的养老相关信息（如政策、规划讲座等）是否足够清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您对未来退休后的生活保障有多担忧？(1-5分，1分毫不担忧，5分非常担忧)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）
公司/单位
政府/社保机构
银行/金融机构
互联网/社交媒体
家人/朋友
专业理财顾问
很少主动了解
如果公司提供养老规划相关的培训或咨询服务，您的参与意愿如何？
非常愿意参加
比较愿意参加
视情况而定
不太愿意参加
完全没兴趣
您认为哪些因素最能提升您对养老保障的满意度？（可多选）
更高的企业缴费比例
更灵活的养老金领取方式
更丰富的补充养老产品选择
更个性化的养老规划指导
更透明的账户信息查询
与绩效/服务年限挂钩的额外激励
您是否已经开始为退休进行额外的储蓄或投资？
是，已有系统规划
是，但比较零散
有想法，但尚未开始
没有，暂时不考虑
综合考虑福利、薪酬和发展，您向朋友推荐在您所在公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的整体福利（包括养老、医疗、假期等）在行业内处于什么水平？
对于公司未来如何更好地支持员工的养老规划，您有什么具体的建议或期望？
您是否认为“延迟退休”政策会影响您对当前养老保障计划的看法？
影响很大，需要重新规划
有一定影响，会关注调整
影响不大，按原计划进行
没有影响，不关心此政策
您希望公司在员工关怀方面，除了养老，还应优先加强哪些方面？（可多选）
健康医疗保险
心理健康支持
子女教育/托管支持
住房补贴/贷款支持
职业技能培训
弹性工作制
团队文化建设
总体而言，您对公司在员工长期福祉（如养老、健康等）方面的重视程度评价如何？(1-5分，1分非常不重视，5分非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★