您目前所在的部门是？
生产/制造
设计/研发
质量/品控
销售/市场
行政/后勤
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日/生日福利
年度体检
工作餐/餐补
交通补贴
住房补贴/宿舍
员工工装/制服
技能培训/发展
员工团建活动
绩效奖金/年终奖
其他
请对“五险一金”的缴纳基数与比例的合理性进行评分。（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“带薪年假”的天数及申请便利性进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“节日/生日福利”（如礼品、礼金）的实用性与感受进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的“员工工装/制服”在舒适度、合身度及美观度上，您的评价是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
对于公司的“员工工装/制服”，您有哪些具体的改进建议？（如面料、款式、换发频率等）
基于您目前享受的福利，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为在服装纺织行业，哪些福利项目对员工最具吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的保险保障
灵活的工作时间
健康关怀（如体检、健身房）
技能提升与职业发展通道
舒适的工作环境与劳保用品
员工子女关怀
企业年金/补充养老金
其他
您认为公司目前的福利政策在行业中的竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于行业平均水平
竞争力较弱
不清楚
您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬与奖金
优化保险与公积金
增加带薪假期
提供更多培训学习机会
改善工作餐质量或补贴
升级员工工装/劳保用品
组织更多元化的团队活动
设立员工关爱基金
提供通勤班车或补贴
其他
您认为公司的福利信息传达是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不透明
您认为公司在福利政策的设计或执行过程中，最需要改进的一个方面是什么？
请对“年度体检”项目的全面性与实用性进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并使用了公司提供的“技能培训/发展”机会？
经常使用，很有帮助
偶尔使用，有一定帮助
了解但未使用
不了解
对于工作环境与劳保，您更关注哪些方面？（可多选）
车间通风与温湿度
噪音与粉尘防护
安全设施与操作规范
工装/防护服的舒适与安全
休息区的环境
其他
您对公司组织的“员工团建活动”的频率和形式满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参与过
对于公司未来的福利体系建设，您还有哪些其他的意见或建议？
总体而言，您认为公司的福利政策对提升您的工作积极性和归属感有帮助吗？