您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？
生产/一线操作
技术/研发
设计
质量管理
销售/市场
行政管理
供应链/采购
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前公司的绩效评估体系是否清晰、公正？
非常清晰公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰公正
您认为当前的绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）
工作产量/效率
产品质量/合格率
技能水平/专业知识
团队协作与沟通
出勤与纪律
创新与改进建议
领导评价/主观判断
其他
您对绩效结果与个人薪酬的关联度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效奖金在您总收入中的占比是否合理？
占比过高，应降低
占比合理
占比偏低，应提高
没有绩效奖金
综合考虑工作内容、绩效压力和薪酬回报，您向朋友推荐本公司工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
除了基本工资和绩效奖金，您还期望获得哪些形式的薪酬或福利？（可多选）
年度调薪/晋升机会
股权/期权激励
技能培训补贴
补充医疗保险
弹性工作制
带薪年假增加
节日福利/津贴
其他
与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
您认为影响服装纺织行业薪资水平的最主要因素是什么？
个人技能与经验
公司规模与盈利能力
所在地区经济水平
岗位稀缺性与市场需求
工会或行业协定
请简要描述您对理想薪资结构的设想（例如：固定与浮动比例、核心构成等）。
如果绩效评估结果不理想，您最希望公司提供什么支持？
明确的改进指导与培训
调整岗位或工作内容
给予第二次评估机会
仅进行薪酬扣减，无需其他支持
其他
您对公司薪酬信息的透明度（如薪酬构成、调薪政策）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部公开信息
猎头推荐
很少关注
未来一年，您对个人薪资增长的期望幅度大约是？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
对于完善公司的绩效与薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的地区是？
华东地区
华南地区
华北地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
其他