您目前在求职过程中的身份是？
应届毕业生
有工作经验的在职人员（寻求新机会）
待业/离职人员
其他
您希望寻找的岗位方向是？
设计类（服装/面料/图案设计）
技术类（版师/工艺/生产管理）
营销/品牌类（市场/销售/电商）
供应链/采购类
综合管理/职能类
其他
您期望的月薪范围是？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
在寻找工作时，您最看重企业的哪些方面？（最多选3项）
薪资福利
公司品牌与行业地位
职业发展路径与培训机会
工作地点与通勤便利性
团队氛围与企业文化
工作内容与个人兴趣匹配度
工作强度与加班情况
公司稳定性与前景
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
大型知名品牌/集团
快速发展的新兴品牌/公司
成熟的外资/合资企业
设计工作室/独立设计师品牌
供应链/制造工厂
其他
您能接受的工作地点是？
一线城市（北上广深）
新一线/省会城市
二三线城市
不限，主要看工作机会
特定产业集群区域（如江浙、广东等地）
您主要通过哪些渠道寻找服装纺织行业的职位信息？（最多选3项）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业垂直招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
朋友/同事/业内人士推荐
社交媒体（如小红书、LinkedIn）
猎头公司
您认为当前招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）上，服装纺织类岗位信息的丰富度和准确性如何？请用1-5分评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在投递简历后，您期望多久内收到企业的初步反馈？
1-3个工作日
一周内
两周内
一个月内
对反馈速度没有明确要求
在面试过程中，您最希望了解企业的哪些信息？（最多选3项）
具体岗位职责与考核标准
团队构成与协作方式
公司未来的业务发展规划
该岗位的职业晋升通道
直属领导的背景与管理风格
公司/部门的加班文化
试用期安排与转正标准
您认为一次理想的面试流程应该包含几个环节？
1轮（综合面试）
2轮（HR+业务部门）
3轮（HR+业务部门+高管）
4轮及以上
视岗位复杂程度而定
您如何看待企业要求求职者提供作品集或完成测试题？
非常必要，能有效展示能力
可以接受，但希望题目合理、耗时短
不太喜欢，更希望面对面沟通评估
视情况而定，如果流程过长会放弃
总体而言，您有多大可能向正在寻找服装纺织行业工作的朋友推荐您最近使用过的求职渠道或平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在求职过程中，您遇到的主要困难或挑战有哪些？（最多选3项）
匹配的优质岗位数量少
岗位描述与实际工作内容不符
面试流程冗长、反馈慢
薪资待遇与期望差距大
对行业/公司真实情况了解不足
缺乏有效的求职指导
地域限制
其他
您是否愿意为获得更精准的职位推荐或职业咨询服务付费？
愿意，如果服务有价值
不愿意，更倾向免费服务
不确定，需要看具体服务内容和价格
对于服装纺织行业的招聘方或招聘平台，您最希望他们改进的一点是什么？