您目前在服装纺织行业的求职状态是？
正在积极寻找工作
在职，但考虑新的机会
学生，即将毕业求职
暂时观望
您期望的工作岗位类型是？
设计/研发
生产/制造
供应链/物流
市场营销/销售
职能/管理
其他
您期望的年薪范围是？
6-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30万元以上
在选择工作时，以下哪些“法定及基础福利”对您最为重要？（最多选3项）
五险一金（足额缴纳）
带薪年假
带薪病假
法定节假日
劳动合同规范
除了法定福利，以下哪些“经济性福利”最吸引您？（最多选3项）
年度绩效奖金
项目奖金/提成
股票/期权激励
交通/通讯补贴
餐补
住房补贴/宿舍
年终奖（13薪及以上）
以下哪些“健康与生活保障”福利是您看重的？（最多选3项）
补充商业医疗保险
年度健康体检
员工食堂或餐饮福利
免费班车/交通便利
弹性工作制
提供员工宿舍
您对“提供行业相关的专业培训（如设计软件、工艺技术等）”的重视程度如何？（1-5分，1分为不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“清晰的职业发展通道和晋升机制”的重视程度如何？（1-5分，1分为不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业提供哪些“工作环境与文化”相关的支持？（最多选3项）
舒适现代的办公环境
开放包容的企业文化
定期团队建设活动
员工兴趣社团
母婴室等便利设施
无烟办公环境
您如何看待“员工内购折扣/免费产品”这项福利？
非常重要，是主要吸引力之一
比较重要，是加分项
一般，可有可无
不重要
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您向朋友推荐在服装纺织行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果企业提供“弹性福利包”（您可在一定额度内自选福利组合），您最可能选择哪些？（最多选3项）
增加年假天数
提升医疗保险额度
兑换学习课程/培训
兑换健身卡/运动福利
兑换购物卡
增加企业年金
您认为目前服装纺织行业在员工福利方面，普遍最需要改进的是？
提高基础薪酬水平
完善法定福利保障
增加职业培训投入
改善工作环境与安全
提供更多元化的福利选择
加强企业文化建设
请分享您对于服装纺织企业福利体系的其他具体建议或期望：