您目前所处的职业状态是？
在校学生，寻求实习/应届工作
在职，积极寻找新机会
在职，观望市场机会
待业/自由职业
其他
您期望的下一份工作所属的广告营销细分领域是？
品牌管理/策略
数字营销/社交媒体
内容创意/文案
媒介策划与购买
市场调研/数据分析
公关/活动策划
电商营销
其他
在评估一份工作时，福利待遇对您最终决策的影响程度是？
决定性因素，福利不达标会直接拒绝
非常重要，是主要考量因素之一
比较重要，会与其他条件权衡
一般，更看重工作内容和发展
不太重要
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：弹性工作制（如远程办公、弹性工时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：学习与发展（如培训预算、行业会议支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：健康与保障（如补充医疗保险、年度体检）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪酬与激励（如绩效奖金、项目提成、年终奖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：团队文化与活动（如团队建设、节日福利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下“健康与保障”类福利中，您最看重哪三项？
补充商业医疗保险（覆盖门诊/住院）
年度全面健康体检
心理健康支持/心理咨询服务
健身房补贴或合作会员
带薪病假天数
补充公积金/企业年金
其他
在以下“学习与发展”类福利中，您最看重哪三项？
定期专业技能培训
外部行业峰会/课程参会预算
内部导师/轮岗计划
书籍/在线课程购买补贴
明确的职业晋升通道
支持攻读学位/考证
其他
在以下“工作与生活平衡”类福利中，您最看重哪三项？
每周可远程办公1-2天
完全自由的弹性工作时间
额外的带薪年假
育儿假/家庭关怀假
不鼓励加班文化
公司提供零食饮料
其他
您如何看待“无限期年假”这类新型福利政策？
非常吸引人，是理想福利
有一定吸引力，但担心实际难以执行
持观望态度，更看重明确的假期天数
不感兴趣，可能带来不确定性
不了解此政策
如果一家公司提供行业领先的福利，但起薪略低于市场平均水平，您会考虑吗？
会，综合长期价值更高
可能会，需要具体权衡
不会，现金收入是基础
视福利的具体内容而定
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您向朋友推荐在广告营销行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
除了上述选项，您还希望公司提供哪些独特或创新的福利？（请简要描述）
在您过往的求职或工作经历中，哪一项福利曾给您留下最深刻的印象（正面或负面均可）？请简述原因。