您目前所处的职业阶段是？
在校学生，正在寻找实习
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职人士，有1-3年工作经验
在职人士，有3年以上工作经验
目前处于离职状态，正在求职
您希望进入的广告营销公司类型是？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
数字营销/社交媒体代理公司
品牌方/甲方公司的市场部
初创公司/工作室
其他
在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、五险一金）
公司品牌与行业声誉
职业发展与晋升空间
工作内容与项目挑战性
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利
培训与学习机会
工作与生活的平衡
对于薪酬，您更看重以下哪种结构？
高固定薪资，低绩效奖金
中等固定薪资，高绩效奖金
固定薪资与绩效奖金均衡
更看重股权/期权等长期激励
您主要通过哪些渠道寻找广告营销类工作机会？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官方网站/招聘公众号
校园招聘会
行业内人士推荐/内推
社交媒体（如领英、小红书）
行业垂直招聘平台
猎头公司
您认为在广告营销行业求职过程中，哪个环节最具挑战性？
寻找匹配的职位机会
简历筛选
笔试/专业测试
业务面试
HR面试与薪酬谈判
背景调查
请对“远程办公/混合办公模式”对您的吸引力进行评分（1-5分，1分为完全不吸引，5分为非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在新工作中接触到哪些类型的客户或业务？（最多选3项）
快消品/零售
互联网/科技
汽车/出行
金融/保险
美妆/时尚
游戏/娱乐
医疗/健康
政府/非营利组织
您更倾向于哪种工作节奏？
项目制，有明确节点，偶尔加班
节奏平稳，基本不加班
高强度、快节奏，接受经常性加班
弹性工作，以结果为导向，时间自由
您向朋友推荐在广告营销行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为在广告营销行业，持续学习新技能（如AI工具、数据分析）的重要性如何？
非常重要，是职业发展的核心
比较重要，需要跟上趋势
一般，做好本职工作即可
不太重要
您希望公司提供哪些类型的培训或发展支持？（最多选3项）
专业技能培训（如创意、策略、媒介）
软件/工具使用培训
行业趋势分享与研讨会
领导力与管理培训
跨部门轮岗机会
学费报销/考证支持
导师制
您如何看待频繁跳槽（如1-2年换一次工作）在广告营销行业的普遍现象？
正常，是快速学习和涨薪的途径
可以理解，但需谨慎规划职业路径
不认同，不利于专业深度积累
视具体情况而定
除了以上提到的因素，您在选择广告营销类工作时还有哪些特别的考虑或期望？
您对目标公司的规模大小有明确偏好吗？
偏好大型企业（500人以上）
偏好中型企业（50-500人）
偏好小型团队/初创公司（50人以下）
没有特别偏好，更看重其他因素
在求职时，您会通过哪些方式了解一家公司的真实情况？（最多选3项）
查看公司官网与社交媒体
在脉脉、看准网等平台查看员工评价
向在该公司工作的朋友/校友打听
在面试中直接向面试官提问
关注行业媒体报道
不太主动了解，主要看面试感觉
请对“公司提供明确的职业晋升路径”这一因素的重要性进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到多个Offer，您最终决定的关键因素通常是？
薪酬待遇总包最高
职位内容和发展前景最好
团队领导和同事感觉最合拍
公司品牌和平台最大
工作地点和通勤最方便
对于广告营销行业的招聘流程（从投递到入职），您有什么改进建议？