您目前在家居家装行业从事的岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
技术/工程类（如施工监理、项目经理、水电工）
销售/营销类（如销售顾问、市场专员）
管理/行政类（如店长、运营经理、人事）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要是？
固定月薪
底薪+提成/绩效
项目制/计件制
年薪制
其他
您目前的税前月平均收入（含提成、奖金等）大约在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
综合考虑工作强度、福利和发展，您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对您目前的薪资水平影响最大？（最多选3项）
个人专业技能与经验
所在城市消费水平
公司/品牌规模与效益
所负责项目的类型与金额
行业整体景气度
个人业绩与贡献
谈判与议价能力
其他
与同岗位、同经验的同行相比，您认为自己的薪资处于什么水平？
基于您当前的薪资和职业发展前景，您向朋友推荐进入家居家装行业的可能性有多大？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您未来1-2年期望的税前月平均收入增长幅度是？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-100%
100%以上
您认为实现薪资增长，最需要提升哪些方面？（最多选3项）
深化专业技能（如设计软件、施工工艺）
获取行业权威认证/资格证书
积累大型/高端项目经验
提升客户沟通与销售能力
学习管理与团队协作
拓展行业人脉与资源
跳槽至更大平台
其他
除了直接薪资，您最看重的福利或长期回报是？
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假、病假等假期
专业技能培训与进修机会
明确的职级晋升通道
股权/期权激励
弹性工作制
其他
您认为家居家装行业哪个细分领域（或岗位）未来的薪资增长潜力最大？
全案设计与整装服务
智能家居与系统集成
高端定制与木作
旧房改造与局部翻新
电商运营与线上营销
项目管理与工程监理
其他
您对所在公司/团队提供的职业发展支持（如培训、晋升）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于家居家装行业的薪酬体系与职业发展环境，您有什么具体的意见或建议？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
同事/朋友私下交流
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/论坛
公司内部的薪酬沟通
猎头/HR
其他
如果薪资未达预期，您会优先考虑哪种方式？
与当前雇主沟通争取加薪
在内部寻求转岗或晋升机会
开始寻找新的工作机会
通过兼职或副业增加收入
暂时观望，继续积累能力
其他
请用1-2个关键词描述您对家居家装行业未来薪酬趋势的看法。