您的年龄阶段是？
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（考虑跳槽）
在职（暂无跳槽计划）
待业/求职中
其他
您是否有在数码电子行业（如手机、电脑、智能穿戴、消费电子等）工作的经验？
是，目前正在该行业工作
是，曾有该行业工作经验
否，从未在该行业工作过
在求职时，您最看重数码电子行业公司的哪些方面？
薪酬福利
公司品牌与知名度
职业发展路径
工作内容与挑战性
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤
工作强度与平衡
行业前景与稳定性
培训与学习机会
股权/期权激励
对于薪酬，您更倾向于哪种结构？
高固定薪资，低绩效/奖金
中等固定薪资，高绩效/奖金潜力
低固定薪资，高股权/期权激励
视具体岗位和公司情况而定
总体而言，您向朋友推荐在数码电子行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您通常通过哪些渠道了解数码电子行业的招聘信息？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘
行业论坛/社群
猎头/内推
行业展会/活动
您认为在数码电子行业求职，以下哪种能力最为关键？
专业技术能力（如硬件/软件/算法）
项目管理与协调能力
创新思维与产品理解
市场与商业洞察力
沟通与团队协作能力
请评价您对数码电子行业“工作节奏快、压力大”这一普遍印象的认同程度。（1分表示“完全不认同”，5分表示“非常认同”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望进入数码电子行业的哪个细分领域工作？
智能手机
个人电脑/平板
智能穿戴设备
智能家居/物联网
影音娱乐设备
电子元器件/半导体
汽车电子
其他（请在后文补充）
您更倾向于加入哪种类型的公司？
国际巨头（如苹果、三星、索尼等）
国内头部厂商（如华为、小米、OPPO等）
快速成长的初创/独角兽公司
成熟的供应链/代工企业（如富士康、立讯精密等）
对类型无特别偏好，更看具体机会
在求职过程中，您认为公司招聘流程的哪一点体验最重要？
流程高效、反馈及时
面试官专业、沟通顺畅
笔试题/面试题与岗位高度相关
能清晰了解岗位和团队情况
薪酬谈判过程透明合理
请评价您对“远程办公/混合办公”模式在数码电子行业可行性的看法。（1分表示“完全不可行”，5分表示“非常可行”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述选项，在您选择一份工作时，还有哪些特别看重的因素？
您认为目前数码电子行业在吸引人才方面，存在哪些不足？
薪酬竞争力不足
工作生活平衡差
职业天花板明显
技术更新迭代过快，学习压力大
行业竞争过于激烈，内卷严重
企业文化不够包容开放
其他（请在后文补充）
您认为未来3-5年，数码电子行业的哪个方向最具发展潜力？
人工智能与硬件结合
AR/VR/元宇宙设备
新能源汽车电子
可折叠/柔性电子设备
健康监测类穿戴设备
可持续/环保电子产品
不确定
如果有一家您心仪的数码电子公司，您最希望从面试官或HR那里了解到关于公司的哪些信息？
您是否会因为一家公司积极践行社会责任（如环保、公益）而增加好感？
会，这是重要的加分项
有一定影响，但不是决定性因素
不太关注这方面
不确定
请评价您对“终身学习”在数码电子行业职业生涯中的重要性的看法。（1分表示“完全不重要”，5分表示“至关重要”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于想进入数码电子行业工作的求职者，您有什么建议或经验分享？